用人单位在日常经营和生产之外还会组织职工进行一些活动，例如旅游、年会、参观、学习、团队建设、拓展训练等。在这些活动中如果职工遭受伤害事故，也可以按照《工伤保险条例》中的一般工伤情形进行认定，也就是说，参加单位组织的活动通常会被认为是“工作原因”，如果因此发生伤害事故，被认定为工伤的可能性很大。当然现实生活是复杂的，有些...
《工伤保险条例》规定职工“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”，视同工伤。这是工伤制度对职工的扩大保护。不同于之前提到的各种工伤情形，即使职工的疾病和死亡与工作没有任何因果联系，也不妨碍工伤认定。这种扩大保护体现了对职工权益的保障，更多地体现了人文关怀而不是逻辑上的严谨和必要。这就导致...
新《公司法》要点之公司资本制度新规《中华人民共和国公司法》（以下简称“新《公司法》”）将自2024年7月1日起正式施行。一、注册资本实缴义务公司法修订直接关涉每一家企业的发展，修订在资本制度部分最受关注的变化就是“认缴注册资本”。以往注册资本似乎只是一个数字，而为回应原《公司法》的实践过程中出现的盲目认缴、天价认缴、期...
