【基本案情】甲系某通信公司的员工，2018年4月，通信公司为包括甲在内的40余名员工投保了雇主责任险，被保险人是通信公司，保险期间自2018年4月5日-2019年4月2日。保险期间内，甲遭遇交通事故，事故认定书认定甲负事故主要责任，乙负事故次要责任。事故发生后，甲住院治疗花费医疗费2万余元，后经司法鉴定中心作出鉴定，认...
按照上海目前的征收补偿政策，若被征收房内的户籍人员无其他房产，或者即使有房但符合居住困难标准的，可以申请托底保障。按照：地块折算单价X22平米X托底人数与房屋价值补偿（三块砖）相比，若前者较大，则该户可以享受托底保障，增加保障补贴。 那么，一旦“托底”成功，该户所得征收补偿利益如何分配呢？目前法律及上海市的征收补...
【基本案情】A系某加工店的雇员，该加工店于2019年7月9日向保险公司投保了雇主责任险，保单载明投保人、被保险人均为该加工店，雇员人数为包括A在内的5人，保险期间自2019年7月10日-2020年7月9日，雇主责任险条款载明：在保险期间内，被保险人的雇员因从事保单载明的业务而遭受意外，包括但不限于下列情形，导致负伤、残...
若劳动合同无法正常履行或者因违规操作产生纠纷时，可能面临民事责任及行政处罚；与此不同的是，劳务合同引发的争议，当事人有权直接通过法院提起诉讼解决，无需经过劳动仲裁环节——即所谓的“仲裁前置”。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容...
根据相关法律法规，员工离职之后，所在企业应在与其解除或终止劳动关系之时立即完成工资结算工作，并且须以货币形式一次性结清。但如果双方对支付时间和方式依法作了其他约定的，则也可以按其约定来进行结算。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
如果行为者因为违反交通运输管理法规而酿成重大交通事故，导致1人以上重伤甚至死亡或造成了巨大的公私财产损失，便可视为已经触犯了交通肇事罪。对于那些对他人造成重伤却在事后逃离现场的情况，同样会被视为已经构成了交通肇事罪。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家...
逐年递增一定数量的工资标准进行经济赔偿支付。对于工作六个月以上但不足以达到一年的员工，则应视为已服务一整年度。而对于工作时间不足六个月的劳动者，则将给予其半个月工资的经济补偿作为安慰和维系。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
如果通过医疗证明或者鉴定结论明确了必然会出现的相关费用，则这些费用可以与已实施的医疗费用一同予以赔偿。我们谈论下误工费用的赔偿标准。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
