具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。
《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的,凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金,并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。
工伤又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。赔偿项目包括:1、住院伙食补助费。2、停薪留职期间的工资。3、医疗费。4、生活护理费。5、一次性伤残补助金。
工伤保险是通过社会统筹的办法,由用人单位缴纳,在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度。如今,每个企业都要给员工购买工伤保险,避免意外的发生。那么,单位如何给员工买工伤保险?
若雇主因工伤事件而需承担赔付责任,但是并不实际履行此项义务时,劳动者有权寻求劳动行政主管部门进行投诉;或者,你也可以试着首先和雇主进行沟通协调该问题;如果上述方式未能解决相关问题的话,则是可以选择前往基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会,甚至可以在乡镇、街道等地设立的具备劳动争议调解功能的机构中递交申请以获得帮助;倘若调解仍无果,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求;对于仲裁裁决结果不满意的情况下,雇员还可以向当地的人民法院提交诉讼程序;此外,雇员也可以选择使用其他途径维护自身合法权益。
若企业未能提供合理的保底薪资待遇,这无疑是违反法律法规的行为。员工辛劳工作了整整一个月份,其所期望的便是能够赢得自己应得的财富回报。在任何情况下,都必须坚决遵守法律规定,不得随意扣减或故意推迟支付劳动者的工资。根据雇佣合同条款以及国家相关规范,企业有责任按时、全额地向劳动者支付相应的劳务薪资。企业应当将工资按月发放至每位劳动者手中,绝不能任意扣压或者蓄意拖欠工人工资。同时,针对那些基本工资远低于所在地区最低工资标准的员工以及恶意拖欠劳动者工资的行为,法律法规亦明确要求相关责任人承担赔偿责任。《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
在劳务关系的范畴内,当雇佣提供劳务的一方受到了人身损害时,责任认定应当按照接受劳务一方以及提供劳务一方是否具有过失等因素进行综合考虑划分。举个例子来说,倘若接受劳务的一方未能全面组织并落实安全生产教育与培训制度,亦或是在提供劳务期间未能保障为劳动者创造合乎规范的安全操作环境,那么从理论上说,这将被鉴定为接受劳务一方自身存在明显过错,进而需对因之导致的提供劳务人员在执行劳务过程中所遭遇的人身伤害承担主要赔偿责任。如果经查实,提供劳务的一方本身并不注重可能出现的安全风险及没有采取足够的防护措施,那么同样在过错的认定之下,他们应当对其所遭受的人身伤害自行承担部分民事赔偿责任。
若雇主对于劳动仲裁机构做出的“一裁终局”裁决持有异议,则可遵照如下步骤操作以维护自身权益:首先,追诉裁决撤销:若雇主能够提交充分的证据证实上述提及的六种法定情形之一确实存在于仲裁过程中,则有权在接获仲裁裁决书之日起三十天内向劳动争议仲裁委员会所在地区的中级人民法院提出申请,请求撤回该仲裁裁决;其次,提起诉讼程序:倘若经由中级人民法院裁定,该仲裁裁决确属无效或撤销,则雇主有权在接到裁定书之日起的十五天内,就相关劳动争议事项向同级人民法院递交诉讼状。如若逾期三十天以上再行申请撤销仲裁裁决,中级人民法院将不再予以受理。
酒驾是很危险的,并且在交通规则中酒驾是会扣12分的,很多的车祸都是出现在喝酒之后,昨天中午喝酒了到今天中午是不是酒驾,华律网小编通过你的问题带来了相关内容,希望对你有帮助。昨天中午喝酒了到今天中午是属于酒驾吗昨天中午喝酒了到今天中午开车,如
一、哪些属于夫妻共同财产?根据《婚姻法》第十七条的规定:夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有:1、工资,奖金生产、经营的收益:夫妻一方个人财产在婚后产生的收益,除孳息和自然增值外,应当认定为夫妻共同财产。因此判断个人财产在婚
事实婚姻是一种比较常见的说法,很多人都有一些了解,但是我们从法律上来说就要知道什么叫做事实婚姻?我国在婚姻法上是不承认事实婚姻的,因此在法律上也就得不到相关的保护。下面华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。
如果用人单位不发工资或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。本文为大家整理了相关的内容,请同华律网小编一起来阅读下面的文章。
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一方要求另一方做事,但当时只是停留在口头上,并没有签订书面协议约束,等做完事情之后,喊人做事的一方不承认了,不给钱。自己付出了劳动却没有拿到应有的回报的,当事人肯定不愿意,那没有协议做事不给钱怎么办?看看华律网对此介绍。
公司上班时受伤骨折,四天后检查出来,算工伤吗?
免费查看我在搅拌站上班,一个班次12小时制的,一个月有4天假,我夜班转白班是给我安排那天轮休合不合理,我总感
免费查看没签劳动合同。公司拖欠工资。每天上班十几个小时还不算加班
免费查看上了二十几天班,突然有事要辞职,没签劳动合同,什么时间可以离职
免费查看我没有和公司签正式合同,是以小时工的形式入职的,在里面上班一周不到想离职需要提前三天说吗?
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