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事业单位绩效工资改制越老绩效工资越少?

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  •   文章分析了事业单位绩效工资改制越老绩效工资越少的说法:绩效工资是对老职工历史贡献的否定。很多老职工,几十年来在事业岗位上默默贡献,那时候没有绩效工资;同时文章还提供包括事业单位改制,事业单位绩效工资改制,事业单位绩效工资改制越老绩效工资越少等相关信息咨询。  老员工担心:拼不过年轻人越老绩效工资越少  专家建议绩效工资比例不能超50%  每一次改革可能都意味着利益的重新分配。绩效工资改革,又会令谁欢喜令谁忧人民网网友duyt留言说:“绩效工资是对老职工历史贡献的否定。很多老职工,几十年来在事业岗位上默默贡献,那时候没有绩效工资。现在搞绩效工资,他们已经没有精力去与年轻人竞争绩效了,这公平吗”  中国人民大学公共政策研究院副院长毛寿龙认为,实施绩效工资,有利于在事业单位形成激励机制,有利于提供公共服务的水平,也有利于事业单位年轻职工的收入增长。至于老员工的待遇保证,则需要靠绩效工资占总工资的比例来平衡。这个比例最好定在50%以下。  中国人民大学劳动人事学院教授赵忠建议,在全面推行事业单位绩效工资改革前,要做好全面、充分的调研,不能单纯自上而下的推行,更不能一刀切。在绩效考核指标的制定方面,不仅要考虑行业的差异,还要考虑不同层次的差异,譬如小学和中学的教育任务和目标不同,绩效考核也应该有所不同。此外,也要考虑地域等方面的差异。ttttt

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  • 咨询我 杨巧平律师
    杨巧平律师 专职律师
    帮助人数:531 地区:广东-中山

    您好,如果是从正规渠道获批的贷款,一般会附相关偿还利息计算表等载有相关计算依据。谢谢

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  • 咨询我 谢实秋律师
    谢实秋律师 专职律师
    帮助人数:47 地区:江苏-南京

    您好,我国目前实行企业注册资本认缴登记制,股东在工商部门登记的注册资本在其认缴期限内向公司注入即可,无需在公司成立时实缴到位。很人利用这一规则设立登记有大额注册资本的公司,但因认缴期限的存在,该公司可能在对外经营时仅仅是一个空壳。但同时虽为认缴制,股东仍需在其认缴出资范围内对公司债务承担责任,很多行事较为谨慎的公司会根据其自身情况选择登记较少的注册资本。因此不能仅凭一个公司的注册资本多少来判断该公司经营风险大小,应综合该公司经营历史,涉诉涉执情况,实际规模等进行多方判断。

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  • 2019/09/12 16:36:00

    随着社会经济的不断发展,国家的很多企业经济也在不断的发展。会议对于一个企业来说 是很重要的,会议的内容对于之后企业工作的开展也会比较重要的。所以对于每一个会议来说我们应该做好该有的记录。

  • 2020/05/07 16:19:00

    股东大会是公司的最高决策机构,也是公司核心部分,每一个股份合作公司都会有股东大会,它们的职权也很大,直接可以决定公司的生死、各种发生状态等等。股东大会是有具体的职权:(一)决定公司的经营方针和投资计划; (二)选举和更换非由职工代表担任的董事、监事,决定有关董事、监事的报酬事项; (三)审议批准董事会的报告; (四)审议批准监事会或者监事的报告; (五)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案。

  • 2019/09/12 16:32:00

    依据我国公司法的规定,公司的股东对公司是享有一定权利的,公司的股东是公司的拥有者,而公司的股东大会是公司的最高权力相关,对公司的重要事项进行决策,因此股东大会对出席的人数也是作了相关的规定。

  • 2019/09/12 16:32:00

    根据公司法规定,违反法律、行政法规或者公司章程的股东会决议确定可以被认定为无效或者被撤销。针对无效的股东会决议,股东可以在任何时间向法院起诉确认股东会决议无效。

  • 在法律规定下,子公司与总公司的经营领域是允许存在差异性的。若总公司有开设分公司的需求,此种情况下,分公司的经营范围可在总体上同总公司保持不同,但需遵循不得超越总公司原本既定的经营范围这个前提要求。《中华人民共和国公司法》第十四条公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任。

  • 关于未成年人独自入住酒店的事宜,需视其具体年龄与实际状况而定。依据现行的相关法律法规要求,旅馆经营者负有为年少旅客进行身份验证并按照实际情况详细记录与上报至相应机构的责任。针对那些虽未达到法定成年年龄(即18岁)却已然超过16周岁的未成年人而言,若能随身携带本人的第二代居民身份证,并明确阐述具备基本生活自理能力的话,在经由宾馆严格核查之后,是有可能被允许独立入住宾馆的。倘若未成年人能够在父母或合法监护人的陪伴下,携带相关证件到酒店前台办理充分的住宿登记手续,同样也是可以顺利入住的。

  • 很遗憾,私人行为并非职务行为,不应被视为与其所在公司相关联。除非该公司曾为欠款行为提供过担保或承担某种责任。请注意,公司作为独立的法律实体,不能以自身名义就旗下员工的个人行为提起诉讼。否则,您的请求将可能遭到法院的驳回。不过,如果涉及到名下公司牵涉其中的个人纷争,例如将个人债务用于公司运营等情况,或者在成功地对个人提起诉讼并获得有效裁决之后,您可以持这一裁决书向法院提交强制执行申请,以便法院据此对这位人士所持有公司的股权进行强制执行。

  • 的确如此。对于任何一家企业的领导者而言,他们都不允许将国有资产以委托、租赁或承包的方式,交给自己的配偶、子女以及其他特定关系人进行商业运营管理。同时,也不能借助自身的职权来为这些亲属及关联人士在开展营利性业务时创造间接的方便条件。根据现有的相关法律规章制度,那些在国有公司或企业担任董事、总经理等职务的人士,如果利用职务上的便利,或者是亲自进行经营活动,或者是为他人提供与本身所服务的公司、企业相同类型的营业机会,从中获取了非法的经济利益,且该数额达到一定程度的话,那么他们将会面临严格的法律制裁,甚至可能需要承担相应的刑事责任。《中华人民共和国刑法》第一百六十五条国有公司、企业的董事、经理利用职务便利,自己经营或者为他人经营与其所任职公司、企业同类的营业,获取非法利益,数额巨大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额特别巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

  • 房贷越还越少怎么计算
    银行政策 05/11/2023 00:00:00更新

    如果我们要进行贷款的话,可能在每个月都需要进行偿还贷款,有很多的房贷每个月偿还的数额是一样的,但是有一些房贷是越还越少的,那么这个时候应该怎样进行计算?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。

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    平均工资 05/04/2023 00:00:00更新

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    公司改制 12/09/2022 18:23:00更新

    华律网小编现在针对事业单位在转制、改制过程中涉及到的各个法律要点提出自己的看法,希望能够为目前进行转制、改制的事业单位提供一点帮助。 一、依法开展改制单位的清产核资工作

  • 事业单位绩效工资是怎么算的
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    我们知道在事业单位上班不仅是有节假日,而且工作时间达到一定标准的还有奖金之类的,绩效奖就是其中一种。那么,事业单位绩效工资是怎么算的下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。

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  • 事业单位病假绩效怎么算
    病假 05/14/2023 00:00:00更新

    对每一个人来说,有时候生病是不可避免的,在生病了之后,我们会向自己单位申请休病假,但是很多人关心休病假时绩效是怎么计算的。在此,华律网的小编为大家整理了事业单位病假绩效怎么算相关方面的法律知识,欢迎大家阅读,希望能对大家有所帮助。

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