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10级伤残重庆能赔多少钱40岁,在厂里面上班受伤的

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    1、一次性伤残补助金10个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。 2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元,一次性工伤医疗补助金4个月×2551元=10204元。一次性伤残补助金25510元 一次性伤残就业补助金为38265元 一次性工伤医疗补助金10204元=73979元。

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    王双圣律师 合伙人律师
    帮助人数:2727 地区:重庆-江北区

    你好,具体多少是根据工资和年纪来核算的

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  • 2020/05/08 17:25:00

    具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。

  • 2019/08/22 18:13:00

    《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的,凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金,并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。

  • 2020/05/08 17:38:00

    工伤又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。赔偿项目包括:1、住院伙食补助费。2、停薪留职期间的工资。3、医疗费。4、生活护理费。5、一次性伤残补助金。

  • 2019/08/22 14:57:00

    工伤保险是通过社会统筹的办法,由用人单位缴纳,在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度。如今,每个企业都要给员工购买工伤保险,避免意外的发生。那么,单位如何给员工买工伤保险?

  • 倘若驾驶者在突发疾病的情况下引发了严重行车事故,然而其主观上并无故意之意图,亦未有任何过失行为,则此情形通常难以被认定为犯罪行为,驾驶者因此无需承担相应的刑事责任,而是按照普遍的交通事故处理流程进行处置。根据我国现行的法律法规,公民个人的身体权益以及健康权利均受到严谨的法律保护,任何人故意侵犯或伤害他人的这两项重要权利,都需要承担严格的经济责任和法律责任,具体而言,包括但不限于赔偿受害者的医疗费用、住院期间的伙食补贴费用、护理费用、营养费用以及必要的交通出行费用等相关项目。对于机动车所引起的交通事故,若造成损害结果,且属于该机动车辆一方应当承担的责任范围,首先应由在该机动车上购买强制保险的保险公司依照强制保险的责任额度进行赔付;如若仍存在不足金额,再由购买该机动车商业保险的保险公司依据双方签订的保险合同约定进一步给予赔偿;哪怕直至最后,仍无法满足赔偿需求或者该机动车未能进行商业保险的投保,最终的责任还是应当由侵权之人负担。倘若驾驶者故意向外界隐瞒自身病情,或者在被医院确诊之后仍旧未能申请注销驾照,从而继续冒险驾车上路,一旦不幸产生交通意外事故,该驾驶员极有可能面临刑事追责的风险。在交通事故的处理过程中,唯一可以令机动车一方免除责任的条件是当行人为损害后果的发生呈现出明显的过错行为。若交通事故的损失乃是由于非机动车驾驶人士、行人和机动车之间故意产生碰撞所诱发所致,那么机动车一方将无需对这种损失承担赔偿责任。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

  • 在合同签订后,任何一方若未能依照合约规定履行应尽职责,皆被视为违约行为。针对此种情形,须按照合同文本既定的违约责任条款予以处置,右键点击”设计”选项卡中相应的按钮即可实现恢复;如合同中并无此类相关约定,当事人双方可依理性沟通进行磋商,明确由违约方承担持续履行契约义务、采取适当弥补措施以及赔偿受害人经济损失等义务与责任。

  • 在劳动仲裁程序中,申请人有权改变其原本提交的仲裁申请,也就是所谓的“变更仲裁请求“。具体来说,申请人可选择在举证期限届满之前提出该项请求以追加或更改原有的仲裁申请内容。仲裁庭需对该申请进行严格审核,只有在确认该请求该受理时,才会向被申请人发出通知、并授予其一定的答辩时间。若被申请人明确表达不考虑使用此平台来回复,那么仲裁庭将尊重其意愿,予以排除在外。

  • 若发生航班被取消之情况,乘客有权提出赔偿诉求。在目前众多的航空延迟保险产品中,绝大部分都将延误时间界定在两小时以上,而相应的赔付额度也不尽相同,由200元至400元乃至高达数千元不等。在航班行使过程中遇到取消、提前、晚点、航线更改或者是承运方未能提供原计划座位等状况下,旅客若选择退票,则原则上来说,始发站应该全额退还票款;若是中途经停地,则应返还该行程未实际利用的航段票款,同时均不得向乘客收取任何退票费用。

  • 14岁以上在刑法里面是少女吗
    刑事诉讼法全文 01/10/2023 15:20:00更新

    法律上并未对少女的年龄阶段进行认定,但对妇女一词有规定。少女是指不满14周岁的女性;而妇女,就是指已满14周岁的女性。关于14岁以上在刑法里面是否是少女的问题,下面由华律网小编为您详细解答。

  • 17岁上班合法吗
    劳动合同纠纷 01/25/2023 19:35:00更新

    社会的运行和发展离不开劳动者的辛勤劳动,为此我国劳动法给予劳动者予以法律的保护,比如劳动法和劳动合同法,我们所指的劳动者一般是指十八岁以上的成年人,关于十七岁上班是违法的问题、下面由华律网小编为您详细解答。

  • 工厂上班受伤工伤怎么处理
    工伤待遇 03/22/2024 15:46:00更新

    厂里员工发生工伤,工厂的相关责任人应将其送往定点的医院接受治疗,向上级有关行政部门报告,之后及时为员工申请工伤认定,关于工厂上班受伤工伤怎么处理的问题,下面华律网小编为您进行详细解答,希望对您有所帮助。

  • 上班途中受伤算工伤吗
    工伤认定标准 04/04/2024 08:55:00更新

    在进行工伤认定申请时,应填写详细的申请表格,该表格应包括事故发生的具体时间、地点、起因,以及对被害员工身体损害的具体严重程度等关键信息。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

  • 在公司上班受伤怎么处理2024
    工伤申报 12/11/2023 13:27:00更新

    ​员工在工作中意外受伤,可以按照工伤赔偿程序维权,依法申请工伤认定,然后申请丧失劳动能力等级鉴定,之后根据鉴定结果确定赔偿金额。关于在公司上班受伤怎么处理的问题,下面由华律网小编为您详细解答。

  • 上班的路上受伤算工伤吗
    工伤认定标准 12/01/2023 11:51:00更新

    上班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。关于上班的路上受伤算工伤的问题,下面由华律网小编为您详细解答。

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