你好，如果用人单位同意是可以的。
您好，关于您咨询劳动合同纠纷的问题，若与单位发生劳动纠纷，应先和单位协商处理， 在协商处理的过程中搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据， 可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
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您好！用人单位开除需要合理合法的理由，理由不合理合法的，违法解除。以下情形属于合理合法《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知
随着社会经济的不断发展，国家的很多企业经济也在不断的发展。会议对于一个企业来说 是很重要的，会议的内容对于之后企业工作的开展也会比较重要的。所以对于每一个会议来说我们应该做好该有的记录。
股东大会是公司的最高决策机构，也是公司核心部分，每一个股份合作公司都会有股东大会，它们的职权也很大，直接可以决定公司的生死、各种发生状态等等。股东大会是有具体的职权：(一)决定公司的经营方针和投资计划; (二)选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项; (三)审议批准董事会的报告; (四)审议批准监事会或者监事的报告; (五)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案。
依据我国公司法的规定，公司的股东对公司是享有一定权利的，公司的股东是公司的拥有者，而公司的股东大会是公司的最高权力相关，对公司的重要事项进行决策，因此股东大会对出席的人数也是作了相关的规定。
根据公司法规定，违反法律、行政法规或者公司章程的股东会决议确定可以被认定为无效或者被撤销。针对无效的股东会决议，股东可以在任何时间向法院起诉确认股东会决议无效。
这取决于特定的情形。若所签署的合同未加盖公司或法定代表人的公章，则根据法律规定必须经过法人的亲笔签字方可生效；若已有公司印章被加盖于合同之上，且其已构成完整的合同时，则不需再寻求法人的签字认可。依据相关法律法规，当合同双方当事人选择通过签订书面合同书的方式缔结契约时，其合同自所有签约方均完成签字、加盖公章或按指模的程序之后即行生效。
只有当所属居委会予以核准并盖章确认后，方可在住宅楼范围内申请公司注册登记。需严格遵循以下几个条件：首先，设立办公场所务必不能对周边环境以及居民日常生活造成不良影响；其次，允许在居民住宅楼内设点办公的公司仅限于进行软件技术研发以及设计工作；最后，必须得到该小区的业主委员会书面批准方能实施。
国有企业雇员具备法定资格注册公司开展商业活动。设立公司属于典型的民事法律行为，只要现行法律对此未做出明确限制，则可以被合法执行。国有企业雇员并非国家公职人员（即公务员），无需遵守关于公务员参与盈利性活动和在企业或其他盈利性组织兼职任职的特定约束，因此他们有权自主设立公司从事商业运营。值得注意的是，假如国企员工与其雇主签署了一份强制学员不得设立公司从事经营活动的劳动合同条款，那么其行为很可能引发企业宣告解约的法律后果。若该国企员工同时具有公务员身份的话，按照中国法律的明文规定，他们是不得从事营利性企业运营活动的，自然也就无法成功地完成公司登记手续。值得一提的是，普通员工在符合相关法律规定的前提下，是完全具备注册公司并开展合法的营利性业务的资质与权利的。
如果证人提供了虚假证词且无确凿证据支持，当事人可选择向警方报案以维护合法权益。依据我国刑法相关规定，在涉及到重大犯罪案件的刑事审判过程中，证人、鉴定人、记录员以及翻译人员若为了陷害他人或隐藏罪证的目的，故意提供虚假的证言、鉴定结果、记录笔录或口译服务，那么他们将可能会面临至少三年以下的有期徒刑乃至更为严重的拘役处罚。《中华人民共和国刑法》第三百零五条在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，意图陷害他人或者隐匿罪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
作股权转让是否要征得原收购方的同意你们好!请教一下：我公司的注册性质属于“其他有限责任公司”。04年我公司资产对外整体转让给甲公司，甲公司预付了我公司部份款，但之后由于多种原因，甲一直没有来接收资产，我公司也曾发过崔告函，但甲一直没来。之后
董事会有权聘任或者解聘公司经理（总经理）（以下简称经理），根据经理的提名，聘任或者解聘公司副经理、财务负责人，决定其报酬事项；
在一家公司里面总经理是权力很大的人，有些人觉得自己对于公司内部的成员的构成并不是很了解，并不知道谁才是公司真正的老板。有些人觉得总经理的权力就蛮大的，感觉他们是公司老板也可以。今天来听听华律网小编的说法。
对于工伤一次性伤残补助，复查鉴定高于原致残等级，其原享待遇是否作调整？的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询小编，今天华律网小编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。
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退休返聘，一般情况下都是，不违规的，这个要看公司和劳动者之间的协议了，退休返聘是不能再再签订劳动合同了，退休返聘的是有一定的危险的，这个公司应该尽量的考虑到。运城律师通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。
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