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老板没买社会保障怎样维权?

老板没买社会保障怎样维权?

上海 静安区|2018-07-12 20:28|4 位律师回复

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沈兰律师

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简介:沈律师从事法律工作十多年,参与过多个投资项目,积累了丰富的法律实务经验...

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可向劳动监察大队投诉。

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去年九月份花了五万元在老板理发店里入了25%的股份,每月分清账款,遇到人力不可抵挡的自然灾害等需要中止协议的,双方共同承担风险,协议期间各方不得撤资,可以协商1年按照7折退,两年5折,3年一折,合同期限3年,现在店面要被房东收回,老板也不给退钱,这种情况下,我能退钱或者怎么样维护自己的利益?谢谢大家的帮忙!

郑鲁圣律师

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刑事辩护|法律顾问

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1、你与你老板的纠纷属于合伙纠纷;2、你们签订合伙协议,约定由你出资5万元,入股你老板开的理发店,你占有25%的股份,每月分红;3、并且,合同提到,遇到人力遇到人力不可抵挡的自然灾害等需要中止协议的,双方共同承担风险,协议期间,各方不得撤资,如撤资,可以协商1年按照7折退,两年5折,3年一折,合同期限3年,合同签订后,你们应当按照《合同法》第60条规定诚实信用的履行;4、现在房东将店面收回,但是这并不是属于你们合同约定的不可抗力,你们完全可以再租赁一间房子从新经营理发店,所以你可以依据《合同法》第107条规定,让老板租赁新的店面,继续履行合同;5、如老板不愿意再经营的话,合同还没有到期,需要按照协商合同约定,1年按照7折退,两年5折,3年一折;6、如老板不愿意退还你的入股钱,你可以要求老板继续经营理发店一直到合同期3年,你从中获得分红。

老板无营业执照,不签劳动合同,没交社保应该怎么维权

周洁律师

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法律顾问|工伤赔偿

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简介:周洁律师医学学士,法律硕士,主治医生,资深医疗事故、人身损害、交通事故...

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第一,依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务,用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位自第二个月起至一年内支付双倍工资。第二,依法为劳动者缴纳社保是用人单位的法定义务,用人单位不缴纳的,劳动者可以要求用人单位补缴,并赔偿损失。第三,虽然单位没有营业执照,不具备相关的资质,但是,根据法律规定,不具备合法经营资格的用人单位或者其出资人应当根据有关规定向劳动者支付劳动报酬,单位拒绝支付的,您可以老板为被告提起诉讼,要求对方支付报酬。

老板拒付八年保险如何维权

任爱民律师

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法律顾问|公司解散

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简介:法律专业本科毕业,先后在新疆生产建设兵团下野地垦区人民法院和下野地垦区...

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关键是要有证据能够证实,你与该老板存在劳动关系,你可寻找以下证据予以证实:1、书面劳动合同;2、领取工资的证明即工资条;3、考勤表;4、考勤打卡、5、工作卡;6、证人证言;7、其它能够证实你与单位之间存在劳动关系的证据。
你有人证,可以让其出庭,接受仲裁员的调查和询问,但人数一般最好不少于三人,而且曾经与你一起工作过。

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