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单位只按最低缴费基数而不是按上一年度月平均工资作为缴费基数给我缴纳社保这种官司有没有诉讼时效呢?

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  •   职工的社保费基数是本人上年度月平均工资,各地会公布当地的社保缴费基数下限和上限作为自己的缴费基数。
      根据《社会保险法》第六十一条的规定,社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费,并将缴费情况定期告知用人单位和个人。还有《社会保险法》第六十二条的规定,用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。

  • 你可以一次提出辞职理论上是可以的。但实际执行比较难,到社保局投诉或者申请仲裁。要求补缴社保差额或者补偿给你社保差额,因为社保多不足额交纳的处罚是补缴和罚款。诉讼时效是一年

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  • 2020/05/08 17:25:00

    具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。

  • 2019/08/22 18:13:00

    《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的,凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金,并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。

  • 2020/05/08 17:38:00

    工伤又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。赔偿项目包括:1、住院伙食补助费。2、停薪留职期间的工资。3、医疗费。4、生活护理费。5、一次性伤残补助金。

  • 2019/08/22 14:57:00

    工伤保险是通过社会统筹的办法,由用人单位缴纳,在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度。如今,每个企业都要给员工购买工伤保险,避免意外的发生。那么,单位如何给员工买工伤保险?

  • 若员工未能达到预期工作绩效所规定的标准,则公司在处罚工资方面是属于违法行为的,因为绩效不合格并不代表可以扣除员工的基本工资金额。针对未能按预期完成相应绩效目标的情况,雇主有权力拒绝向员工支付额外的奖励报酬。需要注意的是,只要在符合相关法律法规的前提下,公司可以为特定目的扣除雇员的工资,例如:法院对于抚养费和赡养费的判决以及裁定中所指令的扣除部分;按照法律规定进行的劳动者个人承担的个人所得税代扣代缴;劳动者个人应当承担的各类社会保险费用的代扣代缴;,其他依法令规定的情形等。

  • 在您从原就职单位离职之后,如果该单位仍然继续擅自利用您所取得的学历证明来申请相关资质的话,这种行为是完全非法且不被允许的。这种无端侵犯了您本人的私人信息的行为,构成了违法行为。根据我国现行的全国性法律——《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条之规定,每一位自然人都应享有人格尊严以及隐私保护的权利,而所有的社会组织或者个人应当遵守这项基本原则,禁止采取任何刺探、侵扰、泄露、公开等手段去侵害他人的这两项重要权益。

  • 关于在节假日期间,企业是否有责任提供额外的三倍薪资,以及在何种情况下可以不为员工安排加班,这些都必须遵循相关的法律法规;然而,如果企业安排员工进行加班却未能按照规定发放相应的加班费用,那么就构成了违法行为。因此,工作日加班所需支付的薪酬应不低于正常工作时间内所获得的薪酬的1.5倍;而对于休息日的加班工资,则应该按照日常薪酬的两倍来结算;至于在法定节假日进行的加班,其薪酬标准更是不能低于普通工作时间薪酬的三倍。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

  • 在暑期打工期间遭遇没有加班费之待遇是违反相关法规要求的行为。倘若雇主拖欠员工加班费用,员工有权采取如下措施进行维权:1.与雇主协商妥善处理此事;2.选择申請调解组进行调节。如果当事人能够达成调解协议,该协议对双方均具有强制性约束力;3.向劳动争议仲裁委员会提出申请。若纠纷双方都不希望接受调解、调解失败或达成调解协议之后却未实际执行,此时可将此争议提交劳动争议仲裁委员会予以审評;4.通过法庭诉讼予以解决。对于仲裁裁决结果不满者,可不受其他特定限制,自行决定是否向当地人民法院提出诉讼;5.法律明文规定的其它维权路径。

  • 怎么查询年度平均工资
    平均工资 05/05/2023 00:00:00更新

    大家在选择一个公司的时候,最基本的考虑范畴之一就是工资水平怎么样,其次才是福利那些额外的金钱补贴,如果你进了一个公司,你应该知道怎么查询年度平均工资,如果还有不知道的,接下来,就请跟随华律网小编的步伐一起去看看怎么查询年度平均工资。

  • 怎么计算员工上年度的平均工资
    平均工资 05/06/2023 00:00:00更新

    对于企业来说,在进行员工工资的计算上需要进行平均工资,那么我们怎么才能更好的进行计算呢这需要有更多的了解,才能知道其中的相关规定。对于大家可以根据下面的内容来进行了解,华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。

  • 怎么申报上年度职工平均工资
    平均工资 05/08/2023 00:00:00更新

    我们只要参加了工作,努力工作,就会得到工资作为报酬。工资对于我们来说是一笔资金,对于公司来说是一笔支出,是需要进行申报的。那么怎么申报上年度职工平均工资呢在此,华律网为大家整理了工资申报相关方面的法律知识。下面,大家就跟着华律网的小编一起来看看吧,希望能对大家有所帮助。

  • 职工上年度平均工资是指什么
    平均工资 06/06/2023 14:59:00更新

    如果就“职工上年度平均工资是指什么”有相关的法律知识不了解的,不知道怎么做的时候,以下就是华律网小编整理的相关内容,听听华律网小编给出的具体意见。

  • 山西2023年度平均工资多少
    平均工资 01/05/2023 00:00:00更新

    山西是我国内陆省份。由于我国的国土面积较大所以每个省份都有其不同的气候环境和独特的地理环境。山西省根据其特殊的地理环境,煤矿业发展迅速,但是由于过渡的煤矿开采,山西的生活环境我受到了较大的影响。近年来有所控制。今天。华律网小编就和大家了解一下山西2023年度平均工资是多少。

  • 河北2024年度平均工资多少
    平均工资 06/15/2023 17:08:00更新

    河北省地处沿海开放地带,其省内地貌复杂多样,有平原地带,也有山丘地带,更是我国重要的粮食和棉花产区。近年来,随着我国经济的不断发展,河北省地区也不断的发展。国家还在河北设立雄安新区,作为政治辅助中心。那么,河北省的平均工资是多少,今天,就跟随华律网小编一起了解一下吧。

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