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员工递交正式离职报告30天以后、无论工作交接做完没有、是否可以强行离职

员工递交正式离职报告30天以后、无论工作交接做完没有、是否可以强行离职需要承担一定因离职而造成的单位损失吗?

上海 虹口区|2017-11-15 13:29|2 位律师回复

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张正雯律师

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你好,提前三十天通知在三十天内交接完毕即可,一般不承担赔偿。

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我于2016年9月26日正式递交了辞呈,现在已经一个月了,公司一直不给我办理交接及离职手续。新单位只给一个月办了手续,现在催促去上班。可旧公司就是不给办理离职手续。我该怎么办?如何维权?

邵一君律师

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简介:邵一君律师,中华全国律师协会会员,上海律师协会会员,现执业于上海申伦律...

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可以直接去上班,之前的问题可以投诉到劳动局,或者申请劳动仲裁。

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