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私营企业里面,员工的工资和奖金一般由老板决定还是公司CEO决定?

私营企业里面,员工的工资和奖金一般由老板决定还是公司CEO决定?

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华律法律问答顾问

我想请问比如员工辞职的原因是因为老板让他去做骗保险公司的事情也就是诈保,他不愿意或者已经做了后面因为这事辞职了,老板扣了他最后18天的工资,并且在失业证注明自动辞职,那样他是不是就拿不到失业金了?这事可以申请劳动仲裁吗?赢的机会有多大?主要老板让他去做违法事证据怎么办?人证到有但都是老板的亲信,请问这事该怎么处理谢谢

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我已经离职半个月了,公司是私营企业,老板多发了一万多工资,在公司工资一年多,没签合同没交社保

华律法律问答顾问

如果老板在发放工资过程之中,不慎多发放了,那么你涉嫌侵占在涉案标的达到1万的情形下,必然达到追究侵占罪的刑事责任标准因此,如果对方向你讨要多发放部分的工资,你必须归还,如果你不归还,对方有权向人民法院提起刑事自诉,你将被按照刑法270条追究侵占罪的刑事责任关于对方未与你订立书面劳动合同的问题,这与上一个问题是两个不同的法律关系,依据《中华人民共和国劳动合同法》14条、82条、的原则对方应当在你工作满1年后支付每月双倍工资。关于没缴纳社保的问题对方违反《中华人民共和国社会保险法》58条之规定。你有权要求其补缴你工作期间的社会保险。

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