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我老婆因为过度劳累导致流产,公司才给了3天假,请问2017年流产假国家

我老婆因为过度劳累导致流产,公司才给了3天假,请问2017年流产假国家规定是什么

天津 河东区|2017-08-17 23:19|3 位律师回复

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已婚没生育过小孩的,就是符合计划生育的,只要出现人流都可享受小产假:怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

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《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
第八条:女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
若女员工是未婚先孕流产的,不享受流产假期,女员工能提供医疗证明的,可以按病假待遇处理。

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张世煜律师

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根据我国《女职工特殊劳动保护条例》的规定,女职工生育享受不少于14周的产假,其中产前可以休假2周;难产的,增加产假2周;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假2周。
女职工怀孕未满4个月流产(含人工流产)的,享受不少于2周的产假;怀孕满4个月流产(含人工流产)的,享受不少于6周的产假。

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