具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。
《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的,凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金,并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。
工伤又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。赔偿项目包括:1、住院伙食补助费。2、停薪留职期间的工资。3、医疗费。4、生活护理费。5、一次性伤残补助金。
工伤保险是通过社会统筹的办法,由用人单位缴纳,在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度。如今,每个企业都要给员工购买工伤保险,避免意外的发生。那么,单位如何给员工买工伤保险?
若雇主因工伤事件而需承担赔付责任,但是并不实际履行此项义务时,劳动者有权寻求劳动行政主管部门进行投诉;或者,你也可以试着首先和雇主进行沟通协调该问题;如果上述方式未能解决相关问题的话,则是可以选择前往基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会,甚至可以在乡镇、街道等地设立的具备劳动争议调解功能的机构中递交申请以获得帮助;倘若调解仍无果,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求;对于仲裁裁决结果不满意的情况下,雇员还可以向当地的人民法院提交诉讼程序;此外,雇员也可以选择使用其他途径维护自身合法权益。
若企业未能提供合理的保底薪资待遇,这无疑是违反法律法规的行为。员工辛劳工作了整整一个月份,其所期望的便是能够赢得自己应得的财富回报。在任何情况下,都必须坚决遵守法律规定,不得随意扣减或故意推迟支付劳动者的工资。根据雇佣合同条款以及国家相关规范,企业有责任按时、全额地向劳动者支付相应的劳务薪资。企业应当将工资按月发放至每位劳动者手中,绝不能任意扣压或者蓄意拖欠工人工资。同时,针对那些基本工资远低于所在地区最低工资标准的员工以及恶意拖欠劳动者工资的行为,法律法规亦明确要求相关责任人承担赔偿责任。《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
在劳务关系的范畴内,当雇佣提供劳务的一方受到了人身损害时,责任认定应当按照接受劳务一方以及提供劳务一方是否具有过失等因素进行综合考虑划分。举个例子来说,倘若接受劳务的一方未能全面组织并落实安全生产教育与培训制度,亦或是在提供劳务期间未能保障为劳动者创造合乎规范的安全操作环境,那么从理论上说,这将被鉴定为接受劳务一方自身存在明显过错,进而需对因之导致的提供劳务人员在执行劳务过程中所遭遇的人身伤害承担主要赔偿责任。如果经查实,提供劳务的一方本身并不注重可能出现的安全风险及没有采取足够的防护措施,那么同样在过错的认定之下,他们应当对其所遭受的人身伤害自行承担部分民事赔偿责任。
若雇主对于劳动仲裁机构做出的“一裁终局”裁决持有异议,则可遵照如下步骤操作以维护自身权益:首先,追诉裁决撤销:若雇主能够提交充分的证据证实上述提及的六种法定情形之一确实存在于仲裁过程中,则有权在接获仲裁裁决书之日起三十天内向劳动争议仲裁委员会所在地区的中级人民法院提出申请,请求撤回该仲裁裁决;其次,提起诉讼程序:倘若经由中级人民法院裁定,该仲裁裁决确属无效或撤销,则雇主有权在接到裁定书之日起的十五天内,就相关劳动争议事项向同级人民法院递交诉讼状。如若逾期三十天以上再行申请撤销仲裁裁决,中级人民法院将不再予以受理。
丧假只是针对于自己的直系亲属,其中包括自己的父母,配偶和子女才有一定的丧假,而且根据各个公司的规定,假期的时间也是不一样的。所以奶奶去世是没有丧假的,只有和自己就职单位请事假。关于“奶奶去世有丧假吗”的问题,接下来跟华律网小编一起来看看。一、奶奶去世有丧假吗1、法律依据:《中华人民共和国劳动法》、《工资支付暂行规定》2、相关规定:a、《中华人民共和国劳动法》第五十一条...
我们知道国家是有规定法定假期的,对于婚丧假也是有具体规定的,因为亲人去世是必须要回去的,那么对于奶奶如果去世的话丧假有多少天的呢下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。
老公的奶奶去世是否有丧假:有的单位可能有,有的单位可能没有。请丧假当然是可以请的,但是否能照发工资,目前还没有法定的依据,因为外公、外婆是不属于国家规定享受丧假待遇的直系亲属(父母、配偶和子女)范围的,所以具体是由所在单位自行掌握的。
我们国家的法律明确规定了劳动者有依法享有带薪休丧假的权利。那么配偶的奶奶去世有丧假吗下面华律小编为大家整理了这方面的知识,欢迎阅读!
根据我们国家有关法规的规定,职工的直系亲属死亡时,单位应该根据具体情况,酌情给予职工1~3天的丧假。那么奶奶去世可以请丧假吗下面华律小编为大家整理了这方面的知识,欢迎阅读!
爷爷奶奶属于直系亲属,但其去世,国家规定暂无丧假。直系亲属和享有丧假的直系亲属是不同概念,在各地区的丧假规定中都有做解释。关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1~3天的丧假。关于“爷爷奶奶去世丧假几天”的问题,接下来跟华律网小编一起来看看。一、爷爷奶奶去世丧假几天爷爷奶奶属于直系亲属,但其去世,国...