用人单位利用劳动者违反用人单位规章制度违规操作为由提前终止劳动合同是否违法
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用人单位利用劳动者违反用人单位规章制度违规操作为由提前终止劳动合同是否违法？劳动者可以提出维权吗
报告编号：NO.20170819*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
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回复于 2017.08.19 10:08
您好，结合具体情况判断，协商不成，申请劳动仲裁。
回复于 2017.08.19 09:42
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以严重违反用人单位规章制度为由解除与劳动者的劳动合同应当具备条件。那么严重违反用人单位规章制度应该如何处理？下面由华律小编为您详细介绍严重违反单位规章制度的法律认定问题，感谢您的关注！
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用人单位规章制度对劳动者有约束力吗？华律网小编在下文就为大家带来问题的解答，希望对大家有所帮助。
每家公司都有自己的规章制度，而有些制度是不能违反的，如果严重违反公司制度的，可以解除劳动合同，所以对什么是严重违反公司制度认定很重要，那么旷工是不是属于严重违反规章制度？下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
当下社会，在我们日常生活中，工作了的小伙伴都知道在工作期间要遵守用人单位的相关规章制度。那么，用人单位规章制度可以对劳动者有约束力吗?接下来由华律网的小编为大家整理一些有关于这方面的法律知识，希望可以帮助到您。
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免费查看问题分析：关于借钱给别人3000元不还会拘留吗的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 欠钱不还会拘留，首先我们需要明确的是，普通的民间借贷纠纷属于民事案件，不涉及刑事责任，因此不会因为欠款而被直接拘留。 在民事借贷纠纷中，如果借款人未按照约定还款，出借人可以通过法律途径追讨欠款。 这通常包括向法院提起诉讼，要求借款人履行还款义务。 如果法院判决借款人还款而借款人仍不履行，出借人可以申请强制执行，法院可以采取一系列措施来强制借款人履行还款义务，例如查封、扣押、拍卖财产等。 但是，需要注意的是，如果借款人存在恶意逃避债务、转移财产等行为，可能会构成拒不执行判决、裁定罪等犯罪行为，此时可能会面临刑事责任，包括被拘留等。 因此，针对你的情况，如果借款人未按照约定还款，你可以通过法律途径追讨欠款，但不会因为欠款而被直接拘留。
问题分析：关于信用卡没还钱多长期限卡会停用的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 信用卡没还钱多长期限卡会停用 不同的银行有不同的规则。 以招商银行信用卡为例。 逾期两个月以上，将被停止。 但是，停卡后可能无法恢复。 持卡人可以拨打招商银行客服电话，通过人工客服申请恢复信用卡使用。 大家用信用卡刷卡后，未能按时还信用卡。 逾期时间长或透支金额大的，银行为了控制风险，采取风险控制管理冻结或挺卡是正常的。 面对发卡银行的催款，最好积极应对，以免被视为恶意逾期。 信用卡逾期后，如果持卡人没有按时还款，用户的信用信息将不会恢复。 从持卡人还清欠款之日起，五年内无其他逾期记录，五年后自动删除。 如果五年内再次逾期，时间应清理并重新计算。 但信用卡一般显示两年左右的还款记录，持卡人可以在未来两年按时还款，覆盖旧记录。
问题分析：关于株洲征收如何给补偿的问题,根据相关政策法规分析如下： 1、房屋拆迁补偿计算： （1）房屋补偿费，以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档，按平方米单价计算； （2）周转补偿费，以临时居住条件划档，按被拆迁房屋住户的人口每月予以补贴； （3）奖励性补偿费，由当地人民政府根据本地的实际情况和国家有关法律政策加以确定，拆建单位必须严格执行，不得任意更改。 2、法律依据：《国有土地上房屋征收与补偿条例》 第十七条，作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括： （一）被征收房屋价值的补偿； （二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿； （三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。 市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。
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