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您好,公司两个月,都不发工资。怎么办?我离职了,会不会就不给工资了

广东-深圳 2017-08-18 06:01 劳动纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

您好,公司两个月,都不发工资。怎么办?我离职了,会不会就不给工资了

报告编号:NO.20170818*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

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    石双

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    咨询电话:15012777219

    离职后仍可以向公司索要工资。你可以去劳动部门投诉,也可以申请劳动仲裁。

    回复于 2017.08.18 06:41

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    焦勇刚 专职律师

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    可以申请劳动仲裁要求支付

    回复于 2017.08.18 06:38

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    魏锡强 专职律师

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    咨询电话:13332919633

    您好!
    可以及时向劳动局投诉处理,也可以尽快提起劳动争议仲裁。

    回复于 2017.08.18 06:06

  • 李雪波 合伙人律师

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    可在律师帮助下准备证据、依法解除劳动合同,通过法律途径争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项;劳动者的律师费可要求单位承担。若需要可电联。

    回复于 2017.08.18 09:03

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  • 马俊哲回复:
     

    您好哈,这位咨询者,根据您咨询的问题呢,是属于您与用人单位的劳资问题,根据我国《劳动法》的相关规定,用人单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉。你也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,如果对仲裁裁决不服的话。您别担心,可以向人民法院提起诉讼。相关的法律条文我都帮你收集好了,你可以参考一下,我国的《劳动法》 是这样规定的,用人单位拖欠工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉。根据《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 若您还有其他的问题,不妨继续咨询,我会尽力帮你解答哦,并详细分析帮你解决法律问题。

  • 罗雨晴回复:
     

    你好,一、劳动者要用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。若需法律帮助,查看简介电联或专问咨询帮你分析下如何解决

  •  

    “劳动者没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,未直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法。

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    劳动合同管理02/17/2024 13:11:04更新

    公司不签劳动合同离职不发工资的应该及时到劳动行政主管部门投诉或者申请劳动仲裁维权,针对不签劳动合同的这种行为劳动行政主管部门可以责令用人单位支付补偿金,劳动者的合法权益受到侵犯后,相应的维权方式华律网小编在下文都有详细的介绍。

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