临时工是当天走当天结工资的吗?或者要多久才算拖欠工资?
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查看完整报告临时工是我国一种特殊的用工形式,临时工在法律上称为非全日制用工。临时工一般是雇主约定工作时间与劳动报酬等的问题,而有些临时工采用按日结算工资的形式,那么日结临时工的法律规定是如何的?下面由华律网小编为各位读者进行相关知识的解答。一、日结临时
关于临时工不干可以马上结工资吗,被聘用的临时工可以买社保吗的问题,接下来和华律网小编一起来看看吧。一、临时工不干可以马上结工资吗?1、临时工不干不一定可以马上结工资,具体是否可以在离职的当天获得工资,可以由用人单位与劳动者协商后确定。用人单位和劳动者签订时劳动合同地位平等,应当在自愿的基础上协商一致。2、通常情形下,劳动者与单位解除劳动关系的时候,单位需要支付工资根据...
临时工的工资被单位拖欠的,临时工可以向劳动监察大队投诉,或者在劳动争议发生后一年内申请劳动仲裁,这种措施都不能要回工资的,还可以起诉到法院。临时工和正式工一样,都是单位的员工,应当享受同工同酬。关于临时工被拖欠工资怎么处理的问题,大家和华律网小编一起来看看整理的相关内容吧。如果你正面临法律纠纷,情况复杂,想找专业律师协助处理的,请点击下方咨询按钮。
怀孕辞职一般也是不可以当天走的,员工可以与用人单位协商并就有关工作进行交接,涉及到因急辞造成了用人单位的损失的,单位是可以要求赔偿处理的,具体情况结合实际来进行合法的认定。关于怀孕辞职是否可以当天走的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
被辞退的工资下个月才结并不合理。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资,如果用人单位无故解聘或者迟延发放,劳动者可以申请劳动仲裁。关于被被辞退工资下个月才结是否合理的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
临时工又称非全日制用工,是一种比较灵活的用工方式,既可以与公司签订劳动合同,也可以与公司口头约定工作。当员工与单位签订日结劳动合同时,每日工作完,单位应该以工作小时计算报酬,支付员工工资。关于单位日结临时工的法律规定是如何的的问题,下面华律网小编为您详细解答。
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