鼻骨开放性粉碎性骨折的工伤是几级伤残？
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鼻骨开放性粉碎性骨折的工伤是几级伤残？
报告编号：NO.20170817*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告九级左右 具体还得鉴定
回复于 2017.08.17 14:20
你好，需要法医鉴定判断的。事故发生后，及时治疗并保存就诊票据及实际发生的交通费、住宿费票据。向用人单位索赔可以基于劳动合同关系主张工伤赔偿，也可以基于侵权事实直接请求用人单位承担民事损害赔偿责任。工伤赔偿标准更有利于劳动者，一种情况是用人单位与劳动者签有劳动合同，劳动者或近亲属可在工伤发生后1年内前往人力资源社会保障局申请工伤认定，另一种情况是没有签订劳动合同，那作为受伤的劳动者如果要获得相对较高的工伤赔偿就必须要先申请仲裁确认与用人单位存在劳动关系，但须提交能够证明双方存在劳动关系的证据，比如工资卡、工资条等，确认存在劳动合同关系后再申请工伤认定。经司法鉴定中心鉴定劳动者构成伤残的，劳动者可主张：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪工资、护理费、伤残补助金等。如果因为种种原因劳动者无法认定工伤，则按照普通的人身损害主张赔偿，赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金等。具体明细须结合实际情况、本人及家庭成员年龄、户口性质等作出计算。
回复于 2020.05.08 19:29
你好，伤残等级以法医学鉴定机构意见为准
回复于 2017.08.17 13:28
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鼻骨骨折这个问题不是很大，因为鼻子的填骨头技术已经很成熟了，完全就不用多慌，不过这个鼻骨骨折肯定是很痛的而且恢复得也比较慢，戴眼镜的估计够折腾了。华律网小编通过你的问题带来了“鼻骨骨折工伤几级伤残”的内容，希望对你有帮助。
劳动者在上班时，因为职业原因导致的伤害，我们称它为工伤。那么鼻骨因为工作骨折赔6万合适吗？如果遇到鼻骨骨折这类工伤，需要先根据实际情况来划分伤残等级，不同等级的工伤赔偿标准是不一样的。下面华律网小编为大家整理了有关工伤赔偿的相关资料，大家可以了解一下。
跟人打架的时候，自己的鼻骨右侧被对方打骨折后，需要住院跟休息一段时间才能够恢复。面对自己被打成鼻骨右侧骨折的情况，很多受害者都觉得自己遇到的这种情况已经是轻伤可以追究施暴者的法律责任。华律网小编介绍了相关内容。
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在打架的过程中，有可能会直接把别人的鼻骨给打断，这种行为也是时有发生的，那么对于这种受伤结果的话可不可以被认定为轻伤？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
鼻子是一个重要的器官，如果双方当事人有打架斗殴行为的，会被公安机关给予行政处罚。但是如果造成受害人轻伤以上的，就涉嫌刑事犯罪的，需要承担刑事责任。那么，鼻骨骨折还算轻伤吗？下面，华律网小编详细为您介绍具体内容。
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问题分析：关于没合同的工伤如何起诉的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 没合同的工伤如何起诉 如果没签劳动合同，可以先申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不服的，可以向人民法院起诉。 起诉时要有证据证明与用人单位存在劳动事实关系。 未签劳动合同工伤可以上法院起诉，但前提是已经仲裁过了。 未签劳动合同工伤属于劳动纠纷，因此需要向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，之后对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。 起诉的条件如下： 1、要有明确被告 诉状中列明双方的基本情况。 如果被告是自然人，需写清楚包括姓名、籍贯、性别、家庭住址、电话等情况。 如果被告是单位的，需要写清单位的全称、地址、联系方法、单位法定代表人。 2、要有明确的诉讼请求 (1)、必须在诉状中明确提出让法院依法保护的具体民事权利是什么，同时提出相应的事实根据和理由。 (2)、证据材料：能提供哪些证据以使法院支持自己的诉求。 3、原告与本案有利害关系 即原告要起诉的案件必须和起诉者本人或单位有直接的利害关系
问题分析：关于离婚损害赔偿条件包括哪些呢的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 离婚损害赔偿的条件包括： （一）重婚； （二）与他人同居； （三）实施家庭暴力； （四）虐待、遗弃家庭成员； （五）有其他重大过错。 离婚损害赔偿，是指夫妻一方有过错致使婚姻家庭关系破裂，离婚时对无过错的一方所受的损失，有过错的一方应承担的民事赔偿责任。 【法律依据】 《民法典》第一千零九十一条，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： （一）重婚； （二）与他人同居； （三）实施家庭暴力； （四）虐待、遗弃家庭成员； （五）有其他重大过错。
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