辞职后用人单位拖欠工资，当初没有签订劳动合同，应该怎么去劳动局诉讼
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
辞职后用人单位拖欠工资，当初没有签订劳动合同，应该怎么去劳动局诉讼
报告编号：NO.20170817*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告走劳动关系认定，或者，劳动监察投诉，都是劳动仲裁程序，应当做好充分准备，再决定仲裁决定纠纷
回复于 2017.08.17 15:49
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辞职了拖欠工资劳动者可以到当地人力社保部门和劳动保障监察机构投诉，或者申请劳动仲裁机构进行仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。 【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解； 不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
劳动局没有，在用人单位处。这种是用人单位侵害劳动者权益的行为，如果单位也没有给你交社保，就要非常小心了。建议你尽快收集你跟单位存在劳动关系的证据。如果要合同，可以向劳动监察大队投诉，如果要开除公司，可以先想办法拿到合同再提起仲裁。
劳动者进行劳动活动时，就需要签订对应的劳动合同，以对双方的劳动关系以及劳动责任进行确定和约束。但当遇到某些状况时，对于员工的劳动合同需要进行解除，也往往需要支付劳动合同解除的经济补偿金对员工进行补偿。下面，跟着华律网小编一起来看看吧。
劳动仲裁是在劳动局，劳动仲裁委员会由劳动局管辖；劳动局（现在叫人力资源和社会保障局）属于劳动争议仲裁委的组成部门之一，劳动仲裁委的办事机构，也就是劳动争议仲裁院设立在劳动局内，仲裁院的工作人员也是劳动局的人员组成。关于劳动仲裁是否是去劳动局的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
如果用人单位存在违法行为的，劳动者是需要积极运用法律武器来维护自己合法权益的，劳动者是可以向劳动局投诉的，劳动局查证属实的，需要给予用人单位行政处罚。那么，如何去劳动局告公司?下面，华律网小编详细为您介绍具体内容。
公司跟劳动者签订劳动合同的话，这个劳动合同是需要拿到劳动局进行备案，这样劳动局才能够知道公司目前的人事关系等等。对于公司合同拿去劳动局备案的内容，很多人并不清楚相关备案的方式。华律网小编给出下面意见。
无故拖欠工资不可以去劳动局投诉。无营业执照属于非法经营，与老板形成的不是劳动关系而是劳动关系或者雇佣关系。关于无故拖欠工资企业没有营业执照去劳动局投诉是否可以的问题。下面由华律网小编为您详细解答。
依据我国法律的规定，男女双方符合法律的规定，可以到双方户口所在地办理结婚登记。办理结婚登记的时候要出示双方身份证、户口本乖的证件，那么离婚需要到当初领结婚那里去办吗?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。一、离婚需要到当初领结婚那里去办
问题分析：关于有人欠200元两年了不还可以报警吗的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 别人欠款不还一般属于民事纠纷，报警可能无法解决问题。 但是如果欠款人存在欺诈、诈骗等违法行为，或者欠款人拒不执行法院判决、裁定，可能会涉及到刑事责任，此时可以报警处理。 如果是一般的欠款纠纷，建议你采取以下措施： 1.与欠款人协商：首先尝试与欠款人进行沟通，了解其还款困难的原因，并协商制定还款计划。 2.发送催收函：如果协商无果，可以向欠款人发送催收函，明确要求其还款，并说明逾期未还的后果。 3.寻求法律援助：如果欠款人拒绝还款，你可以寻求法律援助，通过法律途径追讨欠款。 需要注意的是，在处理欠款问题时，需要保留好相关证据，如借款合同、转账记录、聊天记录等，以便在需要时提供给相关部门或机构。 同时，也要注意保护自己的合法权益，避免采取过激行为导致不必要的纠纷和损失。
问题分析：关于没合同的工伤如何起诉的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 没合同的工伤如何起诉 如果没签劳动合同，可以先申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不服的，可以向人民法院起诉。 起诉时要有证据证明与用人单位存在劳动事实关系。 未签劳动合同工伤可以上法院起诉，但前提是已经仲裁过了。 未签劳动合同工伤属于劳动纠纷，因此需要向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，之后对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。 起诉的条件如下： 1、要有明确被告 诉状中列明双方的基本情况。 如果被告是自然人，需写清楚包括姓名、籍贯、性别、家庭住址、电话等情况。 如果被告是单位的，需要写清单位的全称、地址、联系方法、单位法定代表人。 2、要有明确的诉讼请求 (1)、必须在诉状中明确提出让法院依法保护的具体民事权利是什么，同时提出相应的事实根据和理由。 (2)、证据材料：能提供哪些证据以使法院支持自己的诉求。 3、原告与本案有利害关系 即原告要起诉的案件必须和起诉者本人或单位有直接的利害关系
问题分析：关于离婚损害赔偿条件包括哪些呢的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 离婚损害赔偿的条件包括： （一）重婚； （二）与他人同居； （三）实施家庭暴力； （四）虐待、遗弃家庭成员； （五）有其他重大过错。 离婚损害赔偿，是指夫妻一方有过错致使婚姻家庭关系破裂，离婚时对无过错的一方所受的损失，有过错的一方应承担的民事赔偿责任。 【法律依据】 《民法典》第一千零九十一条，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： （一）重婚； （二）与他人同居； （三）实施家庭暴力； （四）虐待、遗弃家庭成员； （五）有其他重大过错。
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