没有签合同上的班 干了半年 生病了请假时间过长 老板不让去上班 如结算工资 迟迟不肯给结算
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
没有签合同上的班 干了半年 生病了请假时间过长 老板不让去上班 如结算工资 迟迟不肯给结算
报告编号：NO.20170817*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告可以提起劳动仲裁，要求支付拖欠工资和双倍工资，具体可以来咨询或面谈
回复于 2017.08.17 01:29
未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的
，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
回复于 2017.08.17 00:56
通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。
更多复杂的工资相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
回复于 2017.08.17 01:24
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