用人单位以用乙方怀孕不能胜任本职工作为由解除劳动合同,乙方怎么办？
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用人单位以用乙方怀孕不能胜任本职工作为由解除劳动合同,乙方怎么办？
报告编号：NO.20170816*****
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查看完整报告通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
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回复于 2017.08.16 23:45
可以要求恢复劳动关系或要求支付赔偿金。
回复于 2017.08.16 23:16
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