我的合同到期了,公司叫我和另外公司签合同,这样合理吗?
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查看完整报告尊敬的求助人,您好,根据咨询的问题,可以要求相应的法律权益,当然需要相关证明,建议协商,若协商不成可以搜集证据材料到法院起诉,取得生效胜诉判决后可以申请法院强制执行。为更好维护您的合法权益,可以更详细更具体阐述你的问题。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。
劳动合同到期之后,公司如果不跟员工提出续签的想法,对于劳动者来说就的等于是失去了稳定的工作,很多劳动者对此都会觉得特别的烦恼,不知道如何处理。那么,合同到期后公司不续签合同怎么处理?华律网小编为大家详细介绍,欢迎阅读了解。合同到期后公司不续
劳动报酬数额是劳动者最为关心的话题,劳动者在用人单位工作,双方当事人是需要签订书面的劳动合同的,劳动合同中是需要明确劳动报酬数额的。那么,签合同是最低基本工资现公司以签合同工资发放合理吗下面,华律网小编详细为您介绍具体内容。
和公司签合同后没到期也能辞职,劳动者可以提前三十日书面通知公司,或者与公司协商一致后,解除劳动合同。如果还处在试用期的,则提前三日通知公司。关于和公司签合同没到期是否能辞职的问题,下面华律网小编为您进行详细解答。
租房子没签合同押金不退一般是不合理的,但是当事人另有约定的除外。当事人约定的合同内容包括合同双方当事人姓名、联系方式;合同标的、标的物数量、标的物质量、价款或者报酬、合同履行期限、履行地点和履行方式。关于租房没签合同押金不退是否合理的问题,下面华律网小编为您详细解答。
在我们的工作生活当中,签订劳动合同是一件非常重要的事情,签订劳动合同之后不管双方的任何一方出现问题的都可以通过合同来进行处理,所以现在签订劳动合同,往往也被视为公司正式员工的依据,那么对于没有签合同自动离职的劳动争议,该怎么进行调解呢?华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。
生育的女性都会面临哺乳期的问题,哺乳期合同到期公司不续签合同是不合法的。女员工哺乳期内合同到期不能因合同到期解除劳动合同,应等到哺乳期结束后终止劳动合同。关于哺乳期合同到期公司不续签合同合法与否的问题,下面华律网小编为您详细解答。
公司合同到期未续签
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