我在工作单位工作四年多了一直未签订劳动合同保险什么的也没有入属于我的奖金还能追回吗?
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您好,我想咨询一下,我在工作单位工作四年多了,一直未签订劳动合同,保险什么的也没有入,因为一些问题被辞退了,我可以获得什么补偿吗?属于我的奖金还能追回吗?
【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
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有利益的损害在缔约过失责任中主要是于缔约之际未尽保护义务而致相对方人身权、财产权的损害,应由加害人承担全额赔偿责任,不存在是否以履行利益为最高限额问题。固有利益赔偿范围主要指赔偿身体、健康、生命丧失等的损害或损失。基本内容一般应包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费和必要的营养费等的赔偿。此外致残的还应包括残疾人生活补偿补助费、残疾用具费损失、被扶养人扶养来源丧失的损失等赔偿,致死的还应包括丧葬费的损失,死者生前扶养的人扶养来源丧失的损失等赔偿。就固有利益损失中的人身损失而言,不包括精神损害赔偿偿。
我们在工作的时候,除了要和公司谈好相关的劳动报酬之外,还需要和公司确定相应的劳动关系,为了我们在工作中受到合法的保护,所以我们在入职的时候一定要和公司签订入职协议,这样才是正规的入职。那么未签订入职协议有什么后果?下面就让华律网小编为大家详
未签订入职协议的后果有:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;关于未签订入职协议有什哪些后果的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
劳动合同是入职之后就会签的,入职之后会有一些入职培训,还会有一些福利的办理,比如社保的办理,入职两年未签订劳动合同怎么处理,华律网小编通过你的问题带来了“入职两年未签订劳动合同怎么处理”的内容,希望对你有帮助。何时签订劳动合同劳动关系是指受
未转正员工是不是都应该比正式员工的待遇差呢,答案毋庸置疑,根据我国劳动法来讲,一切都以合同为准,因此未转正之前有没有绩效奖金这还是得看合同上是如何约定的。法律网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。
依据《盗窃刑事案件司法解释》的规定,被盗窃的财物未追回的,要依据财产类型和实际情况确定其价值。例如被盗财物有有效价格证明的,根据有效价格证明认定。
劳动合同在进入公司的时候一般都是会先签订的,这是为了保护自己的合法权益的,大学生都是会出来实习的,要是没有毕业的还是在实习的大学生可以签订劳动合同吗。华律网小编通过你的问题带来了“未毕业大学生可以入职并签订劳动合同吗”的内容,希望对你有帮助。
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