我在浙江一家私企上班，没注册没签合同，当时六月中旬来的，说好做到放假保底加计件是按保底平均每个月多少算还是按计件算呢？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
我在浙江一家私企上班，没注册没签合同，当时六月中旬来的，说好做到放假保底加计件，可到现在活也不多也没做到多少钱，保底是六万，我想知道，如果我现在不想做了，这工资怎么算，是按保底平均每个月多少算还是按计件算呢？
报告编号：NO.20170815*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告看你们当初的约定，三种方式都可以
回复于 2017.08.15 08:05
当初约定就是说到年底放假保底六万，加计件，活不多的话没做到六万按六万给，活多超过了就按计件给，问题是到现在活也不多
2017-08-15 11:05那就按照保底计算
2017-08-15 11:56
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您好，关于您咨询劳动合同纠纷的问题，若与单位发生劳动纠纷，应先和单位协商处理， 在协商处理的过程中搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据， 可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
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