你好，请回员工下班出车祸属于工伤吗？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
你好，请回员工下班出车祸属于工伤吗？
报告编号：NO.20170814*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告同等责任以下可以申请工伤。
回复于 2017.08.14 20:39
你好！上下班路上非本人主要责任的交通事故可以申请工伤
回复于 2017.08.14 21:44
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学校厨师下班回宿舍途中摔倒死亡，不属于工伤。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应认定为工伤。关于学校厨师下班回宿舍途中摔倒死亡不属于工伤的问题下面由华律网小编为您详细解答。
对于劳动者来说需要进行上班下班，并且在汽车如此多的今天出现交通事故也是很常见的事情。那么如果在下班途中遇到车祸我们要知道应该如何进行处理，下班途中出车祸按照工伤进行处理，上下班途中非本人主要责任交通事故可以去社保局办理工伤认定。下面华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
如果劳动者在工作时间、工作场所，因为工作原因，受到意外伤害的，毫无疑问，这属于工伤。但是在实践中，有不少劳动者在上下班途中遭遇车祸，那么，这属于工伤吗?今天，华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有用。一、下班路上出车祸算工伤吗答案
员工在下班路上所受到的伤害也是属于工伤范围内的，公司应该按照的相关的赔偿项目进行赔偿，要是车祸是员工自己造成的，就不能以工伤的标准来了应该是员工自己承担。华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。
员工下班途中发生交通事故，如果符合下列情形的，属于工伤：根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。关于员工下班途中发生交通事故是否属于工伤的问题，下面由华律网小编详细为你解答。
下班途中喝酒出车祸不算工伤。在我国法律中规定了在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤，下班途中喝酒出车祸不算工伤。
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免费查看问题分析：关于抵押担保人承担的责任有什么的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 抵押担保人承担的责任有一般保证和连带责任保证。 一般保证是说债务到期后，若债务人不能还债，才轮到担保人替他还债，并且担保人也只还债务人不能还的那一部分，债权人不先起诉债务人是不能向担保人要钱的； 连带责任保证是债务到期后，债权人可以直接来找担保人要求承担保证责任，担保人还了钱后可以向债务人追索部分。 法律依据： 《民法典》第六百八十一条 保证合同是为保障债权的实现，保证人和债权人约定，当债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的情形时，保证人履行债务或者承担责任的合同。 第六百八十二条 保证合同是主债权债务合同的从合同。 主债权债务合同无效的，保证合同无效，但是法律另有规定的除外。 保证合同被确认无效后，债务人、保证人、债权人有过错的，应当根据其过错各自承担相应的民事责任。
问题分析：关于非婚生子女多少岁由母亲抚养的问题,根据相关政策法规分析如下： 根据《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第一条规定，两周岁以下的子女，一般随母方生活。 同时该意见还规定，母方有下列情形之一的，两周岁以下的子女可随父方生活： （1）患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的； （2）有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的； （3）因其他原因，子女确无法随母方生活的。 对两周岁以上未成年的子女，父方和母方均要求随其生活，一方有下列情形之一的可予以优先考虑 （1）以做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的； （2）子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利的； （3）无其他子女，而另一方有其他子女的； （4）父方与母方抚养子女的条件基本相同，双方均要求子女与其共同生活，但子女单独随祖父母或外祖父母共同生活多年，祖父母或外祖父母有能力帮助子女照顾孙子女或外孙子女的，可作为子女随父母生活的优先条件予以考虑。 （5）在有利于保护子女利益的前提下，父母双方协议轮流抚养子女的，可予以准许。 非婚生子女多少岁由母亲抚养，法律上该如何规定
问题分析：对于中职生的实习安排，应确保符合《中华人民共和国职业教育法》和当地教育部门的相关规定。如果学校提前安排实习，需确保实习内容适合学生年龄和学业水平，且不得影响学生的正常学习。如有疑虑，建议咨询教育部门或法律专家。
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