我想我在xx上班了20多天, 没签合同,现在已到了辞职后的15天可以直接领工资了吗5天可以直接领工资了吗
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我想我在xx上班了20多天, 没签合同,现在已到了辞职后的15天可以直接领工资了吗5天可以直接领工资了吗?
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查看完整报告关于上班20多天后辞职有工资吗?一起和华律网小编来看。希望对大家有所帮助。上班20多天后辞职有工资吗上班20多天后辞职有工资。劳动者对自己付出的劳动有权取得劳动报酬,用人单位应当根据劳动者实际出勤天数和劳动合同约定的工资支付。用人单位应当在解除劳动合同时一次付清劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利...
当我们参加工作之后,偶尔会出现上班没多久就要辞职的情况。上班十多天辞职是否有工资这一个问题一直都在困扰着大家,为了给大家答疑解惑。今天华律网小编就来给大家说一说上班十多天辞职是否有工资,以及解除劳动合同的三大定律,相关知识整理如下。一、上班
如果是固定期限的劳动合同,当双方当事人的劳动合同到期以后,双方当事人是可以不续签劳动合同的,这时候双方当事人的劳动关系就会终止。也可以双方当事人续签劳动合同,那么,员工已到退休年龄是否还要续签合同下面,华律网小编详细为您介绍具体内容。
上班,基本是每个人都需要做的事情。有的公司会主动与劳动者签订劳动合同,而有的只要人干活就行了,根本没有什么劳动合同这些东西。那么南阳上班需要签合同吗?接下来华律网小编为您整理了一些这方面的法律知识,希望对你有帮助。劳动合同,简单来说就是劳动
人尽皆知的是劳动者与用人单位达成了劳动关系后就需要签订劳动合同,但是对于退休返聘是否需要签订合同,我们却了解不多,那么,退休后返聘上班还签合同吗?今天华律网小编为您整理和总结了以下的内容,希望能够对您有所帮助。
上班没签合同有工资的,是否支付工资不是看有没有劳动合同,劳动者只要提供了相应的劳动就有工资,工资自用工之日起计算,工作多久就支付多少工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。关于上班没签合同是否有工资的问题,下面华律网小编为您详细解答。
我已经提离职三天了,但是公司一直不让我走,我该怎么办?
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