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在工地上干活,没签合同受伤了,算工伤吗?

浙江-舟山 2017-08-02 15:59 合同纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

在工地上干活,没签合同受伤了,算工伤吗?

报告编号:NO.20170802*****

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    钱鼎峰

    帮助人数:11832

    咨询电话:15105801212

    正常算工伤的。

    回复于 2017.08.03 20:50

  • 咨询我

    安治国律师团队

    帮助人数:122754

    咨询电话:17361691477

    您好,如果是劳动关系,就属于工伤。

    回复于 2017.08.02 16:27

  • 咨询我

    法律顾问团队

    帮助人数:1568144

    属于工伤,建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
    1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
    2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
    3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等;
    4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定;
    5、工伤维权程序比较多,如果自己不熟悉,最好委托律师代理。扩展资料:工亡待遇新政:1、新政实施后一级至四级伤残津贴调整以上年度省(区、市)一级至四级工伤职工月人均伤残津贴为基数,综合考虑职工平均工资增长和居民消费价格指数变化情况,侧重职工平均工资增长因素,兼顾工伤保险基金支付能力和相关社会保障待遇调整情况,综合进行调节。2、供养亲属抚恤金调整以上年度省(区、市)月人均供养亲属抚恤金为基数,综合考虑职工平均工资增长和居民消费价格指数变化情况,侧重居民消费价格指数变化,兼顾工伤保险基金支付能力和相关社会保障待遇调整情况,综合进行调节。3、生活护理费按照上年度省(区、市)职工平均工资增长比例同步调整,职工平均工资下降时不调整。住院伙食补助费原则上不超过上年度省(区、市)城镇居民日人均消费支出额的40。人社部工伤保险负责人表示,经研究评估,调整方案实施后,总体不会降低工伤职工的待遇,不会造成基金支出的大幅波动,不构成基金支出风险,具有良好的操作性和可持续性。

    回复于 2020.05.08 19:29

  • 贾晖旺 专职律师

    帮助人数:61397

    这种情况,应当算是工伤的。

    回复于 2017.08.02 16:03

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  • 黄靖媛回复:
     

    算,但是工伤赔偿程序复杂,包括前期是否构成劳动关系,又是否构成工伤,单位是否同意认定为工伤,你怎样申请工伤认定,做伤残鉴定,申请劳动仲裁,到法院诉讼,按照标准计算赔偿具体数额。建议你直接来电咨询,以便我们了解你的具体情况。

  • 钟家俊回复:
     

    算工伤,要尽快把费用算清楚,尽快处理。一般工地都会以各种名义给你拖,拖到你受不了了然后和解。你动作越快,工地越慌

  •  

    您好,请问工地是否购置了工伤保险?如果没买工伤保险的话是不按工伤的赔偿标准来计算的而是按人损的标准,根据法律规定,因工受伤,应当由雇主也就是包工头承担法律责任,另外可以同时要求大包和总包及发包人承担连带赔偿责任,赔偿项目包括误工费、护理费、伙食费、营养费、交通费等,如果您伤势严重还可以评定伤残,可以要求赔偿残疾赔偿金、被抚养人生活费、精神抚慰金等费用,如果协商不成的建议委托律师与对方谈判或提起诉讼,具体问题请来电免费咨询或到律所当面详谈以便更好的维护您的合法权益。

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