我的位置:华律网首页 > 法律咨询 > 浙江法律咨询 > 丽水法律咨询 > 劳动纠纷法律咨询

女儿在幼儿园摔伤责任到底谁负???

浙江-丽水 2012-04-18 22:17 劳动纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

我女儿今年6岁上中班,她教室在2楼做早操要到1楼去,她在下楼的时候因为楼梯很滑所以摔倒了,造成T5椎体压缩性骨折,幼儿园应不应该负责,而且她摔倒的时候老师和阿姨都没看见过。

报告编号:NO.20120418*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告
推荐答案
  • 咨询我

    杜杰锋 专职律师

    帮助人数:88305

    咨询电话:13703118383

    可以要求幼儿园承担赔偿责任的。。

    回复于 2012.04.18 22:26

  • 吴建波

    帮助人数:1285

    可以要求幼儿园承担赔偿责任的

    回复于 2012.04.20 15:09

  • 继续咨询

    咨询助手

    当前在线

    咨询助手提示访客:
    律师做出的解答比较简练, 如果未能解决你的疑惑,请继续咨询我并描述自身情况,24小时在线。

没有符合您的答案?立即在线问律师

推荐: 浙江律师 丽水律师 劳动纠纷律师 丽水劳动纠纷律师

办事指南

换一批 相关问答
相关知识
  • 2024超市顾客摔伤赔偿责任谁来负

    06/02/2018 10:24:40更新

    对于顾客在逛街的时候发生安全事故情形是经常发生的。很常见的一类就是在超市购物的时候,可能会因为地滑等原因不慎摔倒,这个时候可能超市和顾客双方就会觉得是彼此的责任,从而发生一些纠纷,那么赔偿责任谁来负?华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。

  • 孩子在幼儿园摔伤幼儿园承担什么法律责任

    学前教育04/24/2018 14:25:00更新

    请问孩子在幼儿园摔伤,请问幼儿园是承担什么责任监护责任意味着,只要孩子在幼儿园发生伤害事故,不管幼儿园有没有过错,都要承担赔偿等责任。孩子在幼儿园摔伤幼儿园承担什么法律责任?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。

  • 孩子在幼儿园摔伤谁来承担责任

    学前教育10/23/2017 10:38:00更新

    在幼儿园的孩子可能每天都会磕磕碰碰,毕竟孩子还不懂事,出现问题也是有可能的事情,一些人的孩子就在幼儿园里面摔伤了,在发现孩子摔伤之后很多人也认为幼儿园要承担责任,那么,孩子在幼儿园摔伤谁来承担责任?华律网小编给你提供一些意见。

  • 小孩在早教摔伤早教中心负什么责任

    11/13/2019 20:25:36更新

    小孩还不够年龄上幼儿园,家长又需要工作,就会将他放在早教中心。结果有些小孩在早教中心里面摔伤了,看到小孩摔伤后身体有了伤痕,家长看着心疼又恼火,要求早教中心负责,那么,小孩在早教摔伤早教中心负什么责任呢?华律网小编做了有关介绍,您可以看一看。

  • 女儿在幼儿园受伤幼儿园园方是否需要承担赔偿责任?

    学前教育02/16/2012 18:00:22更新

    某学院教员丁某近日致信本栏目问:2010年3月,我将3岁的女儿送入某幼儿园入托。5月24日上午,女儿在幼儿园玩滑梯时,因班上老师去接电话,没人看管,被身后的小朋友李某从两米高的梯台上推下摔伤,住院治疗花费1500多元。园方以该事故应当由小朋友李某负责为由,拒绝赔偿医疗费。

  • 幼儿园自己摔伤谁负责

    09/06/2022 09:20:37更新

    ​孩子在幼儿园受到人身损害的,幼儿园应当承担侵权责任;但是,能够证明尽到教育、管理职责的,不承担侵权责任。因此,孩子在幼儿园摔伤是因为幼儿园未尽到教育、管理职责的,幼儿园应当承担责任。关于幼儿园自己摔伤谁负责的问题,下面由华律网小编为您详细解答。

热门律师推荐

热门文章

  • 1万元工资个人所得税要扣多少钱?

    根据最新的《中华人民共和国个人所得税法》,个人所得税的起征点为5000元,因此,如果月薪为1万元,应纳税所得额为5000元。根据个人所得税税率表(综合所得适用),5000元的税率应为3%,速算扣除数为0。因此,应纳税额为5000元乘以3%,即150元。更多相关内容接下来华律网小编将为您介绍。

  • 公务员基本工资标准是怎样的

    公务员基本工资标准,科员三千元;副科级三千一百元;正科级三千三百元;副处级三千六百元;正处级四千元......按现任职务、任职年限和套改年限确定。关于公务员基本工资标准是怎样的的问题,下面由华律网小编为您详细解答。

  • 离职补偿n加三怎么算

    离职补偿n+3指的是劳动者在本单位工作的年限,再额外加上3个月的工资。我国法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。关于离职补偿n加三怎么算大的问题,下面由华律网小编为您详细解答。

  • 工龄40年与39年区别

    工龄40年与39年区别是劳动者在退休时能得到的退休金不同,因为根据《社会保险法》,基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。关于工龄40年与39年区别的问题,下面由华律网小编为您详细解答。

  • 法定节假日是哪几天

    元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节。国家法定节假日总天数为11天。关于法定节假日是哪几天的问题,下面由华律网小编为您详细解答。

  • 五一法定假日几天是三倍工资

    五一的法定节假日有一天,即五月一日当天加班的,至少有三倍工资;如果是在五一的其他休息日加班的,则至少有双倍工资,如果单位安排补休的,则可以不支付双倍的工资。关于五一法定假日几天是三倍工资的问题,下面华律网小编为您详细解答。

劳动纠纷相关专题

猜你喜欢

法律聚焦

  • 幼儿园虐童

    幼儿园虐童

    孩子是祖国的希望,我们每个人都是从孩童时期成长起来的,对于孩子的保护是我们每个人应该做的事情,需要我们成年人去引导和保护。但,幼儿园虐事件的发生,给了我们一个警钟。我们需要意识到孩子应该如何去保护,特别是幼儿园的孩子,幼儿园是孩子迈入社会的第一步,需要是伊甸园,是梦开始的地方,但现在的情况却让我们担忧,一口气,而是仍提着心吊着胆。这是怎么了?我们需要开始重视这个问题了,我们要了解到哪些情况属于幼儿园虐童,幼儿园虐童应如何处理等等法律知识,跟着华律网小编一起看看吧。

  • 报到证

    报到证

    我们通常说的报到证,一般是指就业报到证。“报到证”由原来“派遣证”转化而来,是应届普通高等学校、应届普通中等专业学校(普通全日制,也就是统招生)毕业生到就业单位报到的凭证,也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时,须持“报到证”,毕业后到相关部门办理手续也是需要看报到证的,报到证是一份证明文件。那么下面关于报到证的相关法律知识,华律网小编准备了以下的知识和大家一起来学习了解,希望对您有帮助。

  • 校园贷

    校园贷

    近年来,高利贷披上了“校园贷款”的外衣,将罪恶的魔爪伸向了纯洁的校园。不少学生因为借了校园贷,利滚利欠下了巨额贷款,最后无力还款,无奈地走上了绝路。那么,对于校园贷您了解多少呢?校园贷款的危害有哪些?校园贷款还不上怎么办?校园高利贷案例有哪些呢?华律网小编在本专题为您整理了关于校园贷的知识,欢迎阅读了解!

  • 猥亵儿童

    猥亵儿童

    幼儿园本是孩子成才的乐园,可某些极个别变态的教职工却将罪恶的魔爪伸向了这些天真而无辜的孩子。近日,青岛某某幼儿园就发生了这么一件骇人听闻的事,该幼儿园的一个外教猥亵了一个女童,目前,青岛检方也从严从快批捕了该教职工。那么法律将如何制裁这些魔鬼呢?接下来,请跟华律网小编到刑法中寻找答案。

快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复