我是舞蹈老师，接了暑假班上课，因为培训中心的原因课没上完，现在老板不结工资
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
我是舞蹈老师，接了暑假班上课，因为培训中心的原因课没上完，现在老板不结工资，还没签合同该怎么办
报告编号：NO.20170801*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。
回复于 2017.08.01 16:24
请问劳动仲裁的话需要什么资料呢
2017-08-01 04:33您好，具体您可以咨询当地劳动仲裁委
2017-08-01 04:42你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
回复于 2017.08.01 16:11
可以去当地劳动监察投诉举报
回复于 2017.08.01 16:10
拖欠工资，申请劳动仲裁维权
回复于 2017.08.01 16:09
请问申请劳动仲裁需要多少钱还需要什么材料吗
2017-08-01 09:13通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。
更多复杂的工资相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
回复于 2017.08.01 16:37
不签合同，要双倍工资。向劳动纠察部门举报
回复于 2017.08.01 16:11
而且是暂时的上课，我也没有想跟她继续上课的打算，能不能要回工资呢
2017-08-01 04:32能要回
2017-08-02 09:57可以到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
回复于 2017.08.01 17:07
首先需要确定您是兼职还是正常的工作。
回复于 2017.08.01 16:21
暂时给她上这个暑假班，她正常上课是9月，现在还有一个月，我跟她说结工资，她不给结
2017-08-01 04:32建议您到劳动局投诉。
2017-08-01 04:50请问，劳动局申请劳动仲裁要钱吗？我需要准备什么材料呢
2017-08-01 09:14
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