我们下岗职工怎么维权离开单位有十几年了那会儿国企改制我们现在回去还能要上吗?
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
你好,我想咨询我们下岗职工怎么维权,离开单位有十几年了,那会儿国企改制,生产不景气,被迫离岗,单位没给过我们一点补偿,我们现在回去还能要上吗?
【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
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你好,是什么时候下岗的呢?在岗时有签劳动合同吗?可以去当地的劳动监察大队投诉或者去申请劳动仲裁要求补缴社保和医保。需要的证据就是劳动合同、工牌、工服、上下班打卡记录等能证明你们之间存在劳动关系的东西。有其他问题可以继续咨询我。
很多在国有企业工作的人,由于受到国家相关的企业改制,可能还有人会下岗。那么对于下岗工人来说就需要获得相应的补偿,在这方面国家也出台了相关的政策,这需要大家了解清楚。下面华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。
集体企业是属于集体所有的企业,而集体企业由于制度的原因,造成企业的效率是比较低的,造成集体企业出现亏损的情况非常多,而改制是激活集体企业活力的方式,那么国企如何编制改制方案范本是怎样的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
华律网小编29日,记者从有关部门获悉,省政府下发《省属国有企业改革职工安置若干问题的补充意见》,对国有企业改制中的职工安置作出新的规定,我省要求该《意见》下发前,改制规定
如果自己在公司中正常的上班的话,但是公司因为一些原因需要改变制度,造成了员工的一些损害,这种情况的话,员工可以获得相应的补偿那么具体的补偿规定是什么?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
企业改制即为对企业制度所做出的改变,主要是针对国有企业,在现在这个时代下,企业的改革已经成为了潮流趋势,企业改制不仅对于企业的长远发展有着重要作用,也有利于国家企业制度向着更新、更强的方向发展。那么,国企可以被私企接收改制吗?下面华律网小编就给大家讲解一下,希望能够帮助到大家。
华律网小编自从中国开始城市经济体制改革,寻求搞活国有企业经营机制以来,已经走过近20年历程。经过探索,现在确定的基本方法是改变国有企业的产权机制,即将企业的投资人由国家改
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