我是暑假工,但是我到月底不想干了,工资没有发给我们,然后月底他想给我们签合同要到下个月才能走
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我是暑假工,但是我到月底不想干了,工资没有发给我们,然后月底他想给我们签合同要到下个月才能走,如果不签可以拿到工资吗
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查看完整报告我是北京市盈科律师事务所石振兴律师团队律师 您的问题我们非常重视,根据您简单描述,问题不够明确。 请查看我的联系方式,建议进一步,通,话咨询《3薇3信同步》。 我们会给您更详尽的法律意见。 2022年07月02日 10点36分
在公司里面工作的不太开心或是有了更好的发展,有些人就会跟单位提出辞职,双方经过沟通之后对于离职的时间也找了一个双方都能接受的日子,刚刚好是在本月底。那么,月底离职下个月社保公司会买吗嘉定律师给出下面意见。
教职员工寒暑假加班可以发给加班费吗?下面,华律网小编详细为您介绍具体内容,希望能够帮助到你。
我们知道职工如果要辞职的话一般都是提前一个月向公司提出申请,然后办理离职手续。但是有的时候职工当月就辞职走人了,那么公司如果不给工资合法吗?下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。
对于企业来说遇到放假了就要进行通知,其中主要是要告知给客户,这也是对客户的尊重,让客户知晓企业的放假时间。那么对于这个通知应该怎么写呢这就需要大家做好相关的了解。下面华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。
如果我们发生了工伤,一定要好好处理,因为这个时候我们自己受的伤是可以得到补偿的,一般情况我们首先需要进行工伤认定,然后再进行伤残鉴定确定赔偿金额。那工伤报销的钱发给谁呢?华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识,希望对你有帮助。
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