实习协议上有违约金,现在辞职公司要求赔偿违约金,这是合法的吗我应该赔偿吗
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实习协议上有违约金,现在辞职公司要求赔偿违约金,这是合法的吗??我应该赔偿吗??
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一般来说,只要劳动者按正常程序提前三十天向用人单位以书面的形式提交辞职的话,实习期辞职两年的合同也是不需要叫违约金的,除非劳动者违反了劳动合同里的规定或者是在专业技能培训后的服务器辞职的话就需要交违约金。关于实习期辞职两年合同交违约金的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
一般来说,只要劳动者按正常程序提前三十天向用人单位以书面的形式提交辞职的话,实习期辞职两年的合同也是不需要叫违约金的,除非劳动者违反了劳动合同里的规定或者是在专业技能培训后的服务器辞职的话就需要交违约金。关于实习期辞职两年合同交违约金吗的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
一般来说,只要劳动者按正常程序提前三十天向用人单位以书面的形式提交辞职的话,实习期辞职两年的合同也是不需要叫违约金的,除非劳动者违反了劳动合同里的规定或者是在专业技能培训后的服务器辞职的话就需要交违约金。关于实习期辞职两年合同是否交违约金的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
实习协议可以有违约金。一般情况来说,用人单位不得以附加违约金为由,加重劳动者的履行义务,但如果在实习生工作过程中涉及专项培训、商业秘密保密、知识产权保密等方面内容的,用人单位及劳动者双方可以在合同中约定相关条款并设定一定的违约金。关于实习协议是否有违约金的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
大家都知道职工在辞职之前需要提前写一份辞职声明,如果是实习生的话,没有签约合同,想要辞职的话该怎么做,那么大家知道实习生怎么辞职吗?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了相关的内容,希望对您有所帮助。
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