十级工伤已鉴定公司只赔七个月工资,每月九百元还扣六十多元保险费。劳动合同签每月保三千元工资这九百元赔得合理?
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十级工伤已鉴定公司只赔七个月工资,每月九百元还扣六十多元保险费。劳动合同签每月保三千元工资。这九百元赔得合理?
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一个职工每个月的工资包含情况应该都是由基本工资、绩效工资、奖金以及一些其他的工资组成。那么大家知道每月工资绩效扣税吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了相关的内容,希望对您有所帮助。
在很多时候我们,在发工资的时候满足相关数额的就需要交纳个人所得税,那么我们所交纳的个人所得税是怎样计算的?一般情况下达到多少才需要缴纳?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了相关的内容,希望对您有所帮助。
依据我国相关法律的规定,劳动者受伤后被认定为工伤的,劳动者可以获得一定工伤赔偿,而工伤赔偿与劳动者工资有关,那么每月工资不固定工伤如何赔偿?下面由华律网小编为读者进行的解答,希望以下的知识对读者有所帮助。
社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%;生育保险单位缴纳0.60%,个人不缴;工伤保险单位缴纳2%,个人不缴。接下来跟华律网小编一起来看看。一、一般每月工资怎么扣社保?社会保险必须根据各种风险事故的发生概率,并按照给付标准事先...
如果劳动者向劳动行政部门申请工伤鉴定,并且评定伤残等级成功的,那么用人单位是需要根据劳动者的伤残等级来进行赔偿的。工伤属于劳动争议,是可以聘请律师的,那么,工伤不请律师会赔得少吗?下面,华律网小编详细为您介绍具体内容。
华律网小编香港居民朱女士在广州市荔湾区泰象苑菜馆就餐,起身去洗手时被撒在地板上的菜汁滑倒,导致左腕骨折,遂将该菜馆告上法庭,要求其按《消费者权益保护法》及《广东省实施〈消
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