我的位置:华律网首页 > 法律咨询 > 重庆法律咨询 > 铜梁区法律咨询 > 劳动纠纷法律咨询

在高温40度的厂里面上班工作工人都中暑了还让工人加班加点的工作该怎么处罚

重庆-铜梁区 2017-07-24 14:10 劳动纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

在高温40度的厂里面上班工作工人都中暑了还让工人加班加点的工作该怎么处罚

报告编号:NO.20170724*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告
推荐答案
  • 朱玉强 主任律师

    帮助人数:69473

    可以享受高温补贴

    回复于 2017.07.24 15:22

  • 杨斌

    帮助人数:4299

    你好,这个是可以向劳动监察大队投诉。

    回复于 2017.07.24 14:55

  • 继续咨询

    咨询助手

    当前在线

    咨询助手提示访客:
    有律师已做出比较详细的解答可供参考,但不同律师有不同的看法。 如果你不太确定,请继续咨询我并详细描述自身情况,24小时在线。

没有符合您的答案?立即在线问律师

推荐: 重庆律师 铜梁区律师 劳动纠纷律师 铜梁区劳动纠纷律师

办事指南

相关咨询
相关知识
  • 高温作业中暑能申请工伤吗

    高温补贴07/22/2020 17:47:15更新

    虽然中暑是夏季容易遇到的疾病,但能被认定为工伤的情形,必须是“职业性”的——因高温作业或者高温天气作业。如中暑造成后遗症,还可以向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请... 想要了解更多关于高温作业中暑能申请工伤吗的知识,跟着华律网小编一起看看吧。

  • 高温作业中暑能算工伤吗

    高温补贴03/19/2018 13:06:00更新

    正值盛夏时节,高温天气职工中暑事件时有发生。8月6日,在广州打工的郭某反映,上个月在单位中暑,虽经多次治疗,可还是落下了后遗症,现在经常头晕。因此要求单位按照工伤保险待遇予以赔偿,但被单位拒绝,并表示中暑不是工伤。此后,该单位负责人还表示,郭某中暑不一定是在单位发生的。高温作业中暑能否算工伤郭某拿不准了。

  • 高温作业中暑属于工伤类行

    高温补贴03/31/2018 12:39:00更新

    高温环境下工作的劳动者是很辛苦的,其中暑的可能性非常大。那要是劳动者在高温作业的过程中不幸中暑的话,此时是否可以申请工伤呢本文将就这个问题为大家做具体介绍,希望对你有所帮助。

  • 高温工作中暑算职业病吗

    06/18/2018 14:01:40更新

    很多的员工都是在高温的天气中进行作业的,大家在工地和一些其他的时候就可以看到这类员工了,那么因为高温工作而中暑了的,这种算不算职业病呢?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了这个问题的相关内容,希望对您有所帮助。

  • 玻璃厂有高温补贴吗

    高温补贴11/27/2019 06:03:35更新

    不同的岗位所工作的内容和环境是不一样的,有的工人长期是在室外进行工作,有的工人则在室内进行工作,那么如果是在玻璃厂中工作,是否也会得到高温补贴呢?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容。

  • 高温补贴政策十问:高温下工作中暑是否算工伤

    高温补贴06/30/2011 11:32:50更新

    正值高温天气之时,很多人对高温天气的补贴也免不了热议,关于我国高温天气的相关补贴政策,华律网小编为您整理了大家比较关心的一些问题,我们一起来了解一下。

热门律师推荐

热门文章

  • 公司微信发工资违法吗

    经过用人单位以及当事人双方进行妥协与协商后,使用微信发放薪资被视为具有法律效力。电子数据已经成为公认的合法证据类别,因此在劳动争议产生时,微信转账记录可作为有效的证据提供。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

  • 996违法吗

    近年来,当前社会中不少互联网企业采取了996加班制,对于员工身心健康来说,影响极大,损害了员工身体。不少人对此有疑惑,在我国法律中规定了,996违法吗?下面让我们一起来看看由华律网小编为大家进行的相应的解答吧。

  • 实习期上高速怎么处罚的

    实习期上高速属于违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的行为,处警告或者二十元以上二百元以下罚款。机动车驾驶人在实习期内不得驾驶公共汽车、营运客车或者执行任务的警车、消防车、救护车、工程救险车以及载有爆炸物品、易燃易爆化学物品、剧毒或者放射性等危险物品的机动车;驾驶的机动车不得牵引挂车。关于实习期上高速怎么处罚的问题,下面由华律网小编为您详细解答。

  • 2024劳动法新规定辞退员工补偿标准

    依据劳动合同法的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限和工资确定,工作满一年,支付一个月工资,6个月以上不满一年,按一个月支付,不满6个月,按半个月支付,工资按解除合同前12个月平均工资计算,最长不超过12个月。关于劳动法新规定辞退员工补偿标准的问题,下面由华律网小编为大家详细解答。

  • 12345能解决拖欠工资吗

    拨打12345的电话能解决拖欠工资的问题。打12345会转劳动监察部门处理,而劳动监察部门对违反劳动法规的单位或劳动者,可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定,分别给予警告、通报批评、罚款等处罚;关于12345能解决拖欠工资吗的问题,下面华律网小编为您详细解答。

  • 工资多少钱要交税

    当事人的工资达到5000以上的要交税,具体如下:工资范围在5000-8000元之间的,包括8000元,适用个人所得税税率为3%;工资范围在8000-17000元之间的,包括17000元,适用个人所得税税率为10%等。关于工资多少钱要交税的问题,下面华律网小编为您详细解答。

劳动纠纷相关专题

猜你喜欢

法律聚焦

  • 加班费

    加班费

    作为上班族,加班是十分常见的事情,而关乎上班族切身利益的加班费就成为大家最为关注的问题。加班费,也就是加班工资,是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。对劳动者而言,加班工资是一种补偿,因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言,支付加班工资能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间,保护劳动者的合法权益。那么,劳动法律对加班费有哪些规定?加班工资如何计算?加班工资计算方法是什么?更多加班费的疑问欢迎阅读本专题了解。

  • 2021元旦放假安排及加班工资怎么算

    2021元旦放假安排及加班工资怎么算

    每年1月1日是公元纪年岁首的第一天,同时它也是我国阳历新年的第一天。早在20世纪末我国便将元旦定为法定节假日,在这一天人们可以休假一天,欢庆元旦。2021年元旦即将来临,我国元旦放假假期安排时间表出来了吗?元旦放假时间是如何安排的?元旦放假高速公路免费吗?元旦如果加班,加班工资如何计算?元旦加班加班费是三倍还是四倍?元旦加班公司不给加班费怎么办?想要知道更多元旦节相关知识,请阅读下面专题详细了解。

  • 2021春节放假安排及加班工资怎么算

    2021春节放假安排及加班工资怎么算

    每年的农历正月初一是春节。作为中华民族的传统节日,无论大家在何地,无论回家的路程有多漫长,大家都会赶回家,吃年夜饭、放鞭炮,喜迎新春。在春节期间大家会给自己安排很多的活动,比如走亲访友,自驾旅游等等。因此,2021年春节放假的时间是大家最关注的问题。作为国家法定节假日,2021年春节放假放几天?2021年春节放假期间高速公路是否免费?2021年春节期间加班的工资应当如何计算?下文华律网小编为大家整理了有关2021年春节放假的法律知识,欢迎阅读了解。

  • 2021年端午节放假安排及加班工资怎么算

    2021年端午节放假安排及加班工资怎么算

    端午节为每年农历五月初五,又称端阳节、午日节、五月节等。端午节是中国汉族人民纪念屈原的传统节日,以围绕才华横溢、遗世独立的楚国大夫屈原而展开,传播至华夏各地,民俗文化共享,屈原之名人尽皆知,追怀华夏民族的高洁情怀。下面华律网小编在此为我们详细介绍:2021年端午节放假时间、2021年端午节放假安排、2021年端午节怎么放假、2021年端午节是什么时候、2021年端午节高速免费吗等问题。

快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复