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16年12月在该公司入职,因各种原因,现已提交辞职申请,但是没有签订任何形式的劳动合同或者说在我未办理交接手续之前该怎么整理对我有利的证据?

陕西-西安 2017-07-19 19:10 合同纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

16年12月在该公司入职,因各种原因,现已提交辞职申请,但是没有签订任何形式的劳动合同,根据该公司惯例,离职工资一直拖欠,我该如何去争取?或者说在我未办理交接手续之前该怎么整理对我有利的证据?

报告编号:NO.20170719*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

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未到所面谈,律师回答仅供参考 5位律师回答
  • 法律顾问

    帮助人数:3504902

    你好,可以申请劳动仲裁,可以委托律师提供法律帮助

    回复于 2017.07.19 19:26

  • 侯小敏 部主任律师

    帮助人数:45135

    您好,建议您先向劳动监察大队申请解决。

    回复于 2017.07.20 09:58

  • 褚红波

    帮助人数:952

    不要主动申请辞职,建议申请劳动仲裁。

    回复于 2017.07.20 06:55

  • 介晓敏 专职律师

    帮助人数:489

    您应尽快全面手机考勤记录、工服、工牌等证明您在该公司工作的证据。

    回复于 2017.07.19 20:17

  • 黄跃东

    帮助人数:607

    如果没有缴纳社保建议以未缴纳社保为由提出辞职

    回复于 2017.07.19 19:31

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