国有林场改革关于提前退休要求，1、工作年限满25年且距法定退休年龄小于5年(含5年) 2、工作年限满30年的事业编制人员为什么国家法定退休年龄男性与女性有5-10年的相隔，
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国有林场改革关于提前退休要求，1、工作年限满25年且距法定退休年龄小于5年(含5年) 2、工作年限满30年的事业编制人员。我已经达到满25年的工龄，距离法定退休年龄还有6年，很想退休，为什么国家法定退休年龄男性与女性有5-10年的相隔，而事业单位提前退休不分男性满三十年工龄，女性满二十五年工龄也可以提前退休。
报告编号：NO.20170719*****
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回复于 2017.07.22 06:17
去当地社保局现场咨询吧
回复于 2017.07.20 21:11
工龄的计算即工龄的长短，标志着职工参加工作时间的长短。
以深圳市为例，根据《深圳经济特区社会养老保险条例》实施细则中的规定，如果之前的广州单位有建立社保档案并且有为员工缴交社保，那么之前单位所缴交社保的年限可以认定为缴费年限
回复于 2024.01.29 17:07
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国有林场的转让变更需要按原报批程序报原审批设立的机关审核、批准，即需要报省级林业主管部门审核或者审批，并由省级林业主管部门报国务院林业主管部门备案;集体林场的转让可以由承包方依法自主决定，并向发包方备案。关于林场如何转让的问题，下面华律网小编为您详细解答。
林场转让的办理，需要按原报批程序报原审批设立的机关审核、批准，即需要报省级林业主管部门审核或者审批，并由省级林业主管部门报国务院林业主管部门备案;集体林场的转让可以由承包方依法自主决定，并向发包方备案。关于林场转让怎么办的问题，下面由华律网小编为你解答。
很多地方都还有林场，有的是属于个人的，有的是属于集体的，还有的是属于国家的。那么林场土地怎么进行转让？在法律上有没有相关规定？现在华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。林场土地怎么进行转让如果是国有林的转让必须县级以上政府
依据《民法典》的规定，直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。所以，相隔三代以外的关系不属于近亲，三代以内的旁系血亲结婚的，属于无效的婚姻。关于相隔多少代才不算近亲的问题，下面由华律网小编为你详细解答。
相信大家都知道我国的民法典禁止近亲结婚，因为近亲结婚对后代会有影响，后代得遗传病的几率高于普通人。那么相隔几代才不算近亲,可以结婚呢?今天，华律网小编为您整理了相关法律知识，希望对您有所帮助。
朋友借钱相隔两地要写欠条的，可以先由借款人自己写，然后再邮寄给出借人保管。按照规定欠条中需要写明借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款，借款人在偿还了借款之后就可以向出借人要回该借条。有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，为了提高我们对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。华律网小编整理了...
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免费查看离职补偿n+3指的是劳动者在本单位工作的年限，再额外加上3个月的工资。我国法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。关于离职补偿n加三怎么算大的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
工龄40年与39年区别是劳动者在退休时能得到的退休金不同，因为根据《社会保险法》，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。关于工龄40年与39年区别的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
N+1赔偿，是用人单位解除劳动合同或者裁员时给予员工的经济补偿，N是指经济补偿的时间，即多少个月，+1是指用人单位多补偿一个月工资。劳动者在用人单位工作每满一年，就支付一个月工资，关于N+1赔偿怎么算的问题，下面由华律网小编为你详细解答。
依据劳动合同法的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限和工资确定，工作满一年，支付一个月工资，6个月以上不满一年，按一个月支付，不满6个月，按半个月支付，工资按解除合同前12个月平均工资计算，最长不超过12个月。关于劳动法新规定辞退员工补偿标准的问题，下面由华律网小编为大家详细解答。
若劳动合同无法正常履行或者因违规操作产生纠纷时，可能面临民事责任及行政处罚；与此不同的是，劳务合同引发的争议，当事人有权直接通过法院提起诉讼解决，无需经过劳动仲裁环节——即所谓的“仲裁前置”。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
根据相关法律法规，员工离职之后，所在企业应在与其解除或终止劳动关系之时立即完成工资结算工作，并且须以货币形式一次性结清。但如果双方对支付时间和方式依法作了其他约定的，则也可以按其约定来进行结算。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
退休年龄一直都是人们所关注的热点，所谓退休年龄是指劳动者达到法律规定的年龄后就能退休，享受一定的社会保障制度。随着人口老龄化的趋势越来越严重使得国家不得不调整退休养老制度，目前我国的退休年龄已经决定延迟，养老金并轨制度也已经实行。那么在2019年我国的退休年龄是怎么规定的呢?接下来华律网小编就为您收集了这方面的知识，包括但不限于法定退休年龄最新规定、女职工退休龄,厅级干部退休年龄等内容，希望对您有帮助。
退休金指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资，超过此年岁的职员，被视作想再继续工作也不合适，所以可以自行选择要不要继续工作，此时雇主必须给予一笔大额金钱作为劳工劳苦一生的奖励，并以此作为不工作后的养老生活费和医疗费来源。对于他的知识，包含2019退休金上调新政策,如何计算,计算公式,和养老金的区别,可以贷款吗等问题，跟着华律网小编一起看看吧。
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户籍制度是指一项基本的国家行政制度。中国历史上的户籍制度是与土地直接联系的，以家庭、家族、宗族为本位的人口管理方式。现代户籍制度是国家依法收集、确认、登记公民出生、死亡、亲属关系、法定地址等公民人口基本信息的法律制度。以保障部分公民在就业、教育、社会福利等方面的权益，以个人为本位的人口管理方式。这其中除了公民的基本信息以外也登记了公民的户口类型，户口性质，华律网小编在该专题中整理了关于户口性质的相关内容，欢迎阅读。
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