劳务工辞职有补偿吗
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
我做满一年了.现在辞职了.请问有什么补偿吗
【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告尊敬的领导:您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请,我是怀着十分复杂的心情写这份辞职申请的。我很遗憾自己在这个时候提出辞职。来到单位近半年了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变,单位平等的人际关系和开...想要了解更多关于单位劳务工辞职报告范本的知识,跟着华律网小编一起看看吧。
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劳动者在劳动合同期内,被用人单位辞退的,劳动者可以向用人单位主张经济补偿,但如果是依法辞退劳动者的,不能主张经济补偿,那么劳务工被企业辞退能得到什么经济补偿?华律网小编整理相关知识,希望对大家有帮助。
劳务工合同到期,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿;如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的话,可以要求经济补偿。关于劳务工合同到期单位不续签是否有补偿的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
“回答很详细,也很耐心,以后要是有需要的话,我还会咨询的,非常感谢”
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