你好,公司拖欠工资一个多月没发工资,我已经办完离职了
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【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
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已经离职而用人单位却故意拖欠工资的话,首先是可以和用人单位进行协调,要求发放薪资,如果还是不发饭的话,是可以进行劳动仲裁申请的。关于已经离职拖欠工资的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
我们常常会听说这样的事件:某某离开公司都很久了,但是工资一直到现在都还没有结清,已经离职公司拖欠工资怎么办。为了让大家知道在这种时候,应该通过什么途径来维护自己的权益。今天就由华律网小编整理以下相关法律知识以供大家参考。
依据我国劳动法的规定,劳动者可以依据自己的情况向用人单位提出离职的申请,劳动者想解除劳动合同的,可以提前30天以书面的形式提出,30天后就可以解除劳动合同。那么已经离职的公司一直不发工资可以告吗?下面由华律网小编为读者进行解答。
并不是所有的人都愿意在同一个公司一直工作下去,有些劳动者因薪资待遇、休假或是职位升迁等等问题无法在公司待下去,就选择了离职,也在公司将离职手续办完了,那么,离职手续办完后多久合同解除?看看华律网对此介绍。
在劳动者与原单位解除劳动关系后,到新单位就职的时候用人单位会要求劳动者证明和原单位解除了劳动合同,那么怎么证明已经离职?其实这个很简单,并不复杂。为了方便大家了解,华律小编整理了一些资料,供大家参考学习。详细请阅读下文。
现在很多公司都存在着拖欠工资的行为,拖欠工资其全称应该是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。那么要是员工上班一个多月单位不发工资怎么办?接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识,欢迎大家
因公司拖欠工资辞职申请书已经交了一个月还没批怎么办?
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