老板拖欠工资不发怎么办,也没有签劳动合同
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【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告您好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,用人单位未支付或者克扣工资的,可以申请劳动仲裁,要求足额支付劳动报酬。
依据《劳动保障监察条例》的规定,用人单位拖欠工资的,劳动者可以和用人单位自行协商,协商不成的,劳动都者可以向劳动保障行政部门举报,也可以申请劳动仲裁追讨工资。关于老板拖欠工资不发怎么办的问题,下面由华律网小编为你详细解答。
在工作的时候遇到老板拖欠工资的情况也有可能,有些劳动者当初入职的时候并没有与老板签订劳动合同,在遇到老板拖欠工资的时候,自己也没有任何的底气,那么,老板拖欠工资但未签劳动合同如何解决?华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。未签劳动合同,辞职老板不发工资怎么办?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。
老板没有签劳动合同可以要回工资,并且可以主张两倍工资赔偿。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。处理时效应当自立案之日起60个工作日内完成。下面跟华律网小编一起来看看吧。一、老板没有签劳动合同可以要回工资吗如果用人单位没和你签订劳动合同,那么不仅可以追讨拖欠工...
一、拖欠工资几天算违法?按照《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付
劳动者与用人单位没有签订劳动合同并且拖欠工资的,劳动者可以先找公司进行协商,要求签订劳动合同并且支付工资;协商不一致的,劳动者可以直接向仲裁机构申请劳动仲裁,要求用人单位支付赔偿金。关于未签订劳动合同拖欠工资怎么办的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
老板拖欠工资但是没有合同
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