我做暑假工,没签合同,现在做了十天能结工资嘛
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我做暑假工,没签合同,现在做了十天能结工资嘛
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查看完整报告一到了放暑假的时候,很多的学生会选择进行打暑假工。但是暑假工作为劳动者是否需要签订合同呢?这就是大家要了解清楚的内容。我们需要按照劳动法律的规定来看待这个问题,才能知道是怎么回事。下面华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。
暑假工需要签订短期劳动合同。关于暑假工可以不签合同吗的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
企业是否合法;具体工作内容;劳动报酬约定清楚;试用期;劳动报酬的支付方式与支付时间;工作时间与工作条件;社会保险约定;不要签空白合同;合同内容是否合法;劳动合同盖章后,劳动者本人和用人单位要各保管一份。关于暑假工签合同要注意的十大细节的问题,下面由华律网小编为你解答。
可能有的学生会利用时期时间打暑假工,来锻炼自己的实践能力,同时减轻家庭的负担。订立合同以后,如果有违约行为的,是需要承担相应的违约责任的。有的朋友就会疑惑,暑假工违约还有工资吗?下面,华律网小编详细为您介绍具体内容。
为了减轻家里面的负担或者是为了体验生活,有很多学生都是会直接在暑假的时候打暑假工的,大家知道这种暑假工在工作了以后如果是不给工资的话要怎么样进行维权活动呢?今天华律网小编就给大家详细介绍下相关问题。暑假工不给工资怎么维权?如果签订劳动合同的
暑假工讨薪能报警,但找当地的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资会更有效。关于暑假工讨薪是否能报警的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
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