想问下工作证才有盖公章，没签劳动合同，去仲裁赢的概率大么
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
报告编号：NO.20170623*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告比较大，在律师指导下搜集其他证据更佳。可具体联系本律师。
回复于 2017.06.23 16:00
这个工作证可以一定程度上证明你和单位的劳动关系，如果去仲裁，能够同时提供其他证明劳动关系的更多证据胜算率会更高。
回复于 2017.06.23 13:34
根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的，应向劳动者支付经济补偿。也就是说，不是双方协商一致解除劳动合同，用人单位就要支付经济补偿。只有由用人单位提出解除劳动合同，双方协商一致解除劳动合同，用人单位才应向劳动者支付经济补偿若是劳动者提出要求，双方协商一致解除合同，用人单位可以不支付经济补偿。
如果用人单位不与劳动者签订劳动合同，用人单位则面临着以下法律后果：
(1)双倍工资的惩罚
如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同，则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。用人单位不与劳动者签订劳动合同，还面临一个信用风险，即使用人单位与劳动者原达成口头协议，不用签订劳动合同，但如果用人单位最终没有满足劳动者的一定的需求，劳动者可以随时向劳动部门举报，而要求支付两倍工资，所以企业为了减少经营成本和风险也应签订劳动合同。
(2)认定无固定期限合同关系成立
如果用人单位自用工之日超过一年没有与劳动者签订劳动合同的，视为用人单位与劳动者之间签订了无固定期限劳动合同。这里需要注意的一个概念就是无固定期限劳动合同，曾经有人将不定期合同与无固定期限劳动合同混淆，认为既然是无固定期限，则可以随时通知终止合同，这是错误的，无固定期限劳动合同是在劳动者在达到退休年龄钱可以在用人单位工作的长期合同，因此其也是有期限的，只是不便于统一而已无固定期限劳动合同只是时间上是不双方再约定，其他问题也是需要双方约定的，在符合法律规定的情形下，用人单位一样可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动合同法》第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
回复于 2020.05.22 07:50
还有其他证据证明吗
回复于 2017.06.24 01:53
可以认定劳动关系
回复于 2017.06.23 13:58
较大
回复于 2017.06.23 13:21
建议还需要去搜集更多的证据材料，胜诉的几率大一些
回复于 2017.06.23 12:48
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问题分析：关于高利贷借条诈骗怎么处罚的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 根据最新出台的民间借贷司法解释，年利率超过24%的利息部分法院不予支持，且借款额应当以借款人实际收到的数目为准。 所以从法律上来说，你没有义务偿还超出正常利率和未收到的借款的部分，关键在于证据的收集。
问题分析：关于商标权终止情形主要有哪些的问题,根据相关政策法规分析如下： 导致商标权终止的情形有： (1)因注册商标法定有效期限届满又末办理续展注册，导致注册商标注销，商标权因而终止。 (2)因商标注册人自动申请注销注册而导致商标权终止。 (3)因注册商标争议被商标 评审委员会裁定撤销注册商标，而导致商标权终止。 (4)因商标注册人死亡或者终止而导致商标权终止。 (5)因商标注册不当，被商标局撤销注册或者经商标评审委员会裁定撤销注册，而导致商标权终止。 (6)因商标注册人违反商标法规定被商标局撤销其注册商标，导致商标权终止。 法律依据： 《商标法》第五十五条规定，法定期限届满，当事人对商标局做出的撤销注册商标的决定不申请复审或者对商标评审委员会做出的复审决定不向人民法院起诉的，撤销注册商标的决定、复审决定生效。 被撤销的注册商标，由商标局予以公告，该注册商标专用权自公告之日起终止。 《商标法实施条例》第六十六条规定，有商标法第四十九条规定的注册商标无正当理由连续3年不使用情形的，任何单位或者个人可以向商标局申请撤销该注册商标，提交申请时应当说明有关情况。
问题分析：关于一般立案多久才会开庭的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 民事案件从立案到开庭一般要30天左右，具体看什么案件和案件的实际情况。 大概所需要的时间是这样，开庭时间跟送达和适用程序有密切关系，一般是立案后5日内移送至审判部门，之后就要看何时送达和适用程序了。 【法律依据】 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。 有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月； 还需要延长的，报请上级人民法院批准。
问题分析：关于【无责不赔】的霸王条款无效的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 中国保监会发布的《关于加强机动车辆商业保险条款费率管理的通知》中规定：因第三者对被保险机动车的损害而造成保险事故的，保险公司自向被保险人赔偿保险金之日起，在赔偿金额范围内代位行使被保险人对第三者请求赔偿的权利。 保险公司不得通过放弃代位求偿权的方式拒绝履行保险责任。 这就是说，你公司可以选择先行向A保险公司索赔，A保险公司作为保险人应当按照保险合同的约定支付保险赔偿金，并在赔偿范围内代位行驶被保险人对第三者请求赔偿的权利。 因此，你公司的请求合法，A保险公司应予以理赔。 至于A保险公司的辩解理由是不能成立的。 因为营业用汽车损失保险条款是格式条款，A保险公司是该格式条款的提供方，而该条款第二十五条免除了其责任，排除对方主要权利，所以这种无责不赔的霸王条款应属无效。 总之，A保险公司应当先行向你公司支付保险赔偿金6836元。 之后，A保险公司可以向事故责任方或责任方车辆所投保的保险公司追讨保险赔偿金。
问题分析：关于债权债务同归一人的情形是什么的问题,根据相关政策法规分析如下： 债权债务同归一人有以下情形： 1、合同承受。 也就是一方当事人把自己合同的全部权利、义务，经对方当事人同意后，移转给第三人。 2、企业合并。 企业合并包括一个企业或其一部分被另一个企业所吸收或几个企业合并为一个新的企业。 企业合并后，因合并而消灭的企业对第三人的债权债务，全部由合并企业承担。 法律依据： 《民法典》第五百七十六条 债权和债务同归于一人的，债权债务终止，但是损害第三人利益的除外。
问题分析：关于酒驾致一人死亡会被判刑多长时间的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 当事人因酒驾造成的交通事故致一人死亡的，一般会被判处三年以下有期徒刑或者拘役。 依据《刑法》中关于交通肇事罪的相关规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役。 法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百三十三条 违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。 【温馨提示】 通过以上的回答，希望能够解答您所面临的问题。 平常我们可以多多学习了解法律知识，这样在面临法律问题需要解决时，我们就能够通过学习到的法律知识来维护自己的权益了。 如果您还需要其他方面疑问的话，可以点击咨询，本站的律师为您提供帮助。
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问题分析：根据以上内容，华律网律师从法律角度分析如下： 可以起诉。 债务纠纷的诉讼时效是三年，在法定的诉讼时效届满之后，权利人行使请求权的，人民法院就不再予以保护。 但请注意，如果在诉讼时效期间内没有向法院起诉，并不代表债务消灭，债权人仍有权向法院起诉追讨债务。 然而，如果债务人提出诉讼时效抗辩，债权人可能会丧失胜诉的权利。 此外，在起诉之前，建议先确定对方是否有偿还能力，如果对方有钱但不想还，可以收集证据去法院起诉或者找催收平台帮忙催收。 如果确定对方确实没有偿还能力，可以考虑通过其他途径解决债务问题，如协商、调解等。
问题分析：关于商标注册的专属领域是不受任何限制的的问题,根据相关政策法规分析如下： 商标注册的专属领域是不受任何限制的 解答关于商标申请注册事宜：注册商标的覆盖范畴不应当受到企业经营范围的限制。 然而，若仅以个人身份进行注册，注册商标则必须与其个体工商户营业执照的经营范围相吻合。 若不符上述规定，商标总局将会作出不予注册的决策。 相关法律依据如下：《中华人民共和国商标法》第三条明确指出，根据商标总局批准注册的商标称之为注册商标。 这其中涵盖了商品商标、服务商标以及集体商标、证明商标等多种类型。 值得一提的是，商标注册所有者依法享有商标专用权，并受到法律的严格保护。 关于集体商标和证明商标的特别规定如下：集体商标是指由团体、协会或其他组织正式注册，以便该组织成员在商业行为中充分运用，如此便能彰显出使用者在该组织内的会员资格的标识。 同时，证明商标则是由对某类商品或者服务有监管能力的组织负责监督，而实际上由该组织以外的单位或个人对其商品或者服务进行使用，藉此彰显出产品或服务的原始产地、原料来源、制作方法、品质高低或其他特定品质的标志。 对于集体商标、证明商标的注册及管理方面的具体细则，由来自国务院工商行政管理部门的规定加以规范。
问题分析：关于受到人身损害应当如何赔偿的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 当事人若遭受了人身损害，则行为人应当对其进行的赔偿包括：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。 造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。 《民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。 造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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