签了三年合同 合同到期不想续签了 可以拿失业金吗
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
签了三年合同 合同到期不想续签了 可以拿失业金吗
报告编号：NO.20170623*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告合同到期是可以的。。
回复于 2017.06.23 10:09
不可以的，
回复于 2017.06.23 09:58
按《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：一按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的二非因本人意愿中断就业的三已办理失业登记，并有求职要求的。如果合同到期主动不续签劳动合同，就不符合“非本人原因”的条件，即使缴费时间满一年也不可以领取。所以应当与单位协商，能否在出具解除劳动合同证明时，不要把原因归于个人，这对单位不会有什么损失，也就可以领取了。还有一个办法就是，辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。按上述理由辞职，不但可以领取失业金，还可依据劳动合同法第四十六条的规定索取每工作一年一个月工资的经济补偿金。非因本人意愿中断就业有哪些情形1终止劳动合同的2被用人单位解除劳动合同的3因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的4因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的5因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的6因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的7因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的8因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的9法律、法规另有规定的。
回复于 2020.05.22 15:50
劳动者自己不续签的是没有失业金。
回复于 2017.06.25 15:26
应该不可以，想拿失业金你可以和单位协商解除合同的方式。
回复于 2017.06.23 11:44
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劳动者与用人单位合作时，会签订劳动合同。劳动合同是受法律保护的，而且一般会有一定的期限，期限到了就可以解除劳动合同或是续签。那么合同到期不想续签工资怎么办呢?下面华律网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。一般不想续签可以提前告知公司
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不需要赔偿，但要给经济补偿金。合同到期后，单位不再和劳动者续订劳动合同的，应当按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金。
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