收不到工资可以找律师吗?大概需要多少钱,没有劳动合同
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男女双方不存在法定认为可以离婚的情形,所以第一次法院一般不会判决男女双方离婚,需要男女双方第二次诉讼时法院才会判决男女双方离婚。(即六个月不起诉时间过后)当然在这个期间男女双方是可以随时协议离婚的。欢迎您来电或加我微信(点击头像可以查看联系方式),详细了解和咨询,希望能帮到您。(温馨提示:来电或加微信,能第一时间给您专业一对一的解答)
您好,可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金,支付拖欠的工资,要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
根据《劳动合同法》第10条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。第82条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果没有续订劳动合同也没有继续工作当然是不会支付工资的。下面跟华律网小编一起来看看吧。一、没有续订劳动合同没有工资对吗用人单位向劳动者支付的二倍工资,是基于用人单位没有按照劳动合同法规定与...
劳动者与公司签订的劳动合同存在问题,双方也因为合同的问题产生纠纷并且无法解决掉。在面对劳动合同纠纷的时候很多人都希望能够找律师来帮助到自己,那么,找律师处理劳动合同问题大概需要多少钱?看看华律网小编收集的资料。
1、民事案件收费(1)无财产争议案件普通民事、经济、行政案件,不涉及财产的,根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素,在6000—100000元之间协商收取;外地民事、经济、行政案件不涉及财产的,代理费不低于20000元。(2)法律文书案件每份文书在600-2000元之间协商收费...关于“工资纠纷找律师按什么标准收费,大概多少钱的问题,接下来跟华律网小编一起来...
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当承担法律责任。那么没有劳动合同怎么要工资呢?接下来华律网小编就来为大家解答。
在试用期阶段或是一些小企业并没有给员工签订劳动合同,所以员工就担心这会给自己发工资带来一定的影响,害怕自己无法发工资。那么,没有劳动合同如何要工资?害怕这一问题的劳动者可以看看华律小编对该问题做的相关知识介绍。一、没有劳动合同如何要工资?一
在现实生活中,可能会因为各种原因,劳动者与用人单位之间没有书面劳动合同,对用人单位而言,有面临处罚的可能,对于劳动者而言,会面临合法利益遭受侵害的局面。那么,劳动者如果没有签署劳动合同,应当如何维护自身利益去索要工资呢?今天,华律网小编为您
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