在用人单位工作三月以上未签订合同，辞职后拖欠工资不发，应该怎么做
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
在用人单位工作三月以上未签订合同，辞职后拖欠工资不发，应该怎么做
报告编号：NO.20170621*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告可以要求劳动监察部门督促，或者直接提起劳动仲裁
回复于 2017.06.21 13:20
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。
确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬 可以向劳动监察大队举报。 证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同； 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录； 4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 6、用人单位盖章的考勤记录； 7、其他劳动者的证言等。
用人单位没和您签订劳动合同，已经属于违法行为： 【1】用人单位自用工之日起超过1个月不满1年没有与您签订书面劳动合同的，应该向您每月支付2倍的工资； 【2】用人单位自用工之日起满1年没有与您签订书面劳动合同的，视为已签订无固定期限劳动合同。 因此，未签劳动合同最多可以主张11个月的双倍工资差额。 劳动者因用人单位拖欠工资被迫离职，用人单位需要根据《劳动合同法》第四十七条规定的标准向劳动者支付经济补偿。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
依据我国劳动合同法的规定，劳动者是可以辞职的，劳动者正常辞职的，应该提前三十天通知用人单位，而用人单位拖欠工资是常见的一种侵权行为，那么拖欠工资不发如何辞职的？下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
我们知道绩效工资也是工资，那么不发绩效算是拖欠工资吗，关于这个问题，华律网小编为你整理了以下资料，如果你想知道不发绩效算是拖欠工资，跟着小编一起往下看吧，相信看过下文关于这方面的知识，一定会对“不发绩效算是拖欠工资”有所了解。一、不发绩效算
依据《劳动保障监察条例》的规定，用人单位拖欠工资的，劳动者可以和用人单位自行协商，协商不成的，劳动都者可以向劳动保障行政部门举报，也可以申请劳动仲裁追讨工资。关于老板拖欠工资不发怎么办的问题，下面由华律网小编为你详细解答。
相信不少劳动者都曾遇到过单位拖欠工资不发的情况，但是却只有一小部分人知道该如何来追讨自己的工资，捍卫自己的合法利益。其实，现实中很多劳动者都想知道要如何才能讨要回工资，下面华律网为您带来详细的解决办法。在本文内容中我们对单位拖欠工资不发怎么办进行了解答，希望能够回答您的问题。
工资不发职工可以到当地劳动局或者劳动监管大队投诉，投诉时应递交投诉文书，书写投诉文书有困难的，可口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。劳动者在工作时应注意保存好用人单位的招工招聘记录，考勤记录，工资支付凭证或记录等，以便在维权的时候用上。下面跟华律网小编一起来看看吧。一、单位工资不发怎么投诉劳动者对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，可以向劳动保障监...
离职后拖欠工资不发，劳动者可以通过以下方法讨要工资：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。关于离职后拖欠工资不发如何处理的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
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问题分析：关于三亚拆迁维权流程有哪些的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 拆迁维权的流程主要包括以下步骤： 了解拆迁政策：在开始维权之前，需要了解当地的拆迁政策和相关法律法规。 这有助于确定自己的权利和维权途径。 提交信息公开申请书：如果被征收人对自己的补偿方案或安置方案有疑问或不满意，可以向相关部门提交信息公开申请书，查看相关文件和资料。 寻求法律援助：如果被征收人的权益受到侵害，可以咨询律师或相关机构，了解自己的权利和维权途径。 提起诉讼或仲裁：如果被征收人的合法权益受到损害，可以向法院提起诉讼或仲裁，通过法律程序维护自己的权益。 参与听证会：如果被征收人认为自己的补偿方案或安置方案存在问题，可以参加听证会，与政府相关部门进行沟通和协商。 监督拆迁过程：在被征收过程中，被征收人可以通过各种方式监督拆迁过程，例如参加现场监督、定期听取汇报等。 遵守法律法规：在维权过程中，被征收人应该遵守法律法规，不得采取过激行为或违法行为。 同时，尽可能保持冷静和理性，避免情绪化行为影响维权效果。
问题分析：根据以上内容，华律网律师从法律角度分析如下： 处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处二万元以上二十万元以下罚金； 数量巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金； 数量特别巨大的，处七年以上有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。 【法律依据】 《刑法》第二百零九条，非法出售可以用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的，依照第一款的规定处罚。
问题分析：一般可以一次性补缴或者延长缴费的方式，达到领取养老金条件，具体的政策咨询当地社保部门
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