我们公司没有签订劳务合同，又没有五险一金，还扣除我们的所得税，以在本公司工作已有4个月了
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
你好！我们公司没有签订劳务合同，又没有五险一金，还扣除我们的所得税，以在本公司工作已有4个月了
报告编号：NO.20170617*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告可以申请劳动仲裁，要求支付未签劳动合同的双倍工资差额。
回复于 2017.06.19 18:23
可以直接申请劳动仲裁要求公司赔偿
回复于 2017.06.18 22:33
申请劳动仲裁
回复于 2017.06.18 09:23
可以申请劳动仲裁的。
回复于 2017.06.18 08:32
咨询助手提示访客：
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您好，关于您咨询劳动合同纠纷的问题，若与单位发生劳动纠纷，应先和单位协商处理， 在协商处理的过程中搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据， 可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
我们知道现在有很多的派遣公司，人们找工作的时候就可以通过派遣公司来直接找到称心的工作，但是很多人不明白一个问题就是签了劳务合同的话可以享受年假吗下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
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