我是2004年国有企业买断的工人,现在原厂里的厂房要拆迁了,那我们这种以前买断的职工还有补偿吗
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我是2004年国有企业买断的工人,现在原厂里的厂房要拆迁了,那我们这种以前买断的职工还有补偿吗
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查看完整报告买断工龄是不合法的,买断工龄只是在以前改革开放的时候还存在,但是现在不允许了,如果在当时存在的情况来算的话,那么在买断工龄后以前的工龄肯定就没有了。华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识,希望对你有帮助。
国家规定每个企业都必须为自己公司旗下的职工购买五险,这是为了保障职工的权益。实践中,五险一金的购买是有一定的缴费比例的。那么,厂里买了社保工伤厂里出的了多少呢今天,华律网小编就整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。
在厂里上班受伤厂里应该承担赔偿有:医疗费用、住院伙食补助费、护理费用、伤残赔偿金、一次性伤残就业补助金、 一次性工伤医疗补助金等。如果有需要的话,小编推荐上华律网咨询。下面是华律网小编整理的有关在厂里上班受伤厂里该怎么赔偿问题的解答,希望对你有帮助。
1、工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。2、“买断工龄”现象主要出现在国有和集体企业。“买断工龄”前面是个“买”字,即员工将连续工龄一次性卖给企业,企业以年工龄计价,不论男女老少,一次性支付连续工龄的费用,解除双方劳动关系,劳资双方自此再无干系。
工伤是我们都不想看见的,工伤如果造成残疾赔偿是比没有造成残疾更多的,厂里工伤怎么赔偿,厂里工伤会与外面不一样吗,工伤的赔偿计算是怎样的,国家对于工伤是怎样认定的,华律网小编整理了“厂里工伤怎么赔偿”的内容为你答疑解惑。
谈到买断工龄,其实小编的母亲就是一位被买断工龄的工人,很遗憾的讲,在我们国家那次下岗的大潮当中,小编的母亲也成为了一名光荣的下岗工人,而那个时候所在的工厂给出的就是买断工龄的方式,那么对于没有经历过那个时代的人们来说,买断工龄到底是什么可能...想要了解更多关于什么是买断工龄,买断工龄的相关政策是什么的知识,跟着华律网小编一起看看吧。
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