我的位置:华律网首页 > 法律咨询 > 北京法律咨询 > 东城区法律咨询 > 合同纠纷法律咨询

我2月份入职,到现在6月份,一直未与我签订劳动合同,也没有给我上社保没有证据怎么办?

188 ******** 北京-东城区 2017-06-13 14:13 合同纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

我2月份入职,到现在6月份,一直未与我签订劳动合同,也没有给我上社保,我实在忍受不了这个地方了,如果我现在提离职,可以直接走吗?她会不给我工资吗?而且我没有之前的工资单,只有上个月的,没有证据怎么办?

报告编号:NO.20170613*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告
推荐答案
  • 咨询我

    北京京佳律师团队 主任律师

    帮助人数:39182

    咨询电话:13552506396

    你好!用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同,不论什么原因未签合同的,用人单位应该向劳动者支付双倍工资。劳动者有权免费申请劳动仲裁,要求单位承担有关责任。

    回复于 2024.04.19 18:48

  • 咨询我

    李建成 主任律师

    帮助人数:625470

    咨询电话:4006777998

    建议积极搜集相关证据,录音等也可以作为证据,必要时可以委托律师介入。 未签劳动合同的,可到劳动仲裁申请仲裁,要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿,如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析

    回复于 2017.06.13 15:44

  • 咨询我

    顾倩 主任律师

    帮助人数:457161

    咨询电话:18611201551

    建议积极搜集相关证据,录音等也可以作为证据,必要时可以委托律师介入。
    未签劳动合同的,可到劳动仲裁申请仲裁,要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿,如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析

    回复于 2017.06.13 15:16

  • 咨询我

    合同纠纷律师

    帮助人数:3504902

    不签劳动合同是违法行为,公司自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。据悉,目前有许多劳动者因与用人单位未签订书面劳动合同,遇到纠纷后,无法证明与用人单位存在的劳动关系,使维权陷于被动,也无法得到新劳动合同中关于双倍工资的索赔。在未签订劳动合同的情况下,如何举证证明双方的劳动关系成了劳动者所面临的最大困难。  如何在未签订书面劳动合同的情形下,证明双方的劳动关系。劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系,在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据:  1、社会保险记录  社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。  2、工资发放记录  如盖章的工资条、工资卡的银行记录  3、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表)  4、房贷收入、缴税证明  可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明。  5、考勤卡  最好原件,且有公司的公章之类的。  6、工资支付证明、拖欠工资的书面证明等  最好有原件。  7、代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等  最好有原件。  8、工作记录、出差的相应证据等  最好有原件。  8、劳动监察部门投诉的记录  9、同事的证人证言,最好由在职的同事进行证明  10、录音  在和用人单位交涉离职过程中,进行一下录音,以证明辞退事实的发生及单位的拒不出具辞退证明的事实。我们办理的许多案子,就利用这种证据达到了胜诉的目的。  为了达到索赔成功,只证明了双方的劳动合同关系还远远不够,还要证明劳动者的工资,工作年限等等,这些都需要综合考虑,统筹安排,细心工作。

    回复于 2020.05.22 15:50

  • 北京申辉律师事务所 主任律师

    帮助人数:11320

    您好,建议委托律师提起诉讼

    回复于 2017.06.13 15:22

  • 谢丽丽

    帮助人数:41501

    您需要提前一个月通知用人单位,用人单位不支付工资的,可以申请劳动仲裁。

    回复于 2017.06.13 15:18

  • 继续咨询

    咨询助手

    当前在线

    咨询助手提示访客:
    咨询者对其问题的描述非常详细,不同的律师给出了不同的解答,你可以重点关注其中的差异。 如果你不是太确定,请继续咨询我并更详细描述自身情况,24小时在线。

没有符合您的答案?立即在线问律师

推荐: 北京律师 东城区律师 合同纠纷律师 东城区合同纠纷律师

相关咨询
  • 李倩雯回复:
     

    您好,我是李律师,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。如果你与单位或老板发生了劳动争议,首先应与单位或老板进行协商,找出解决争议的方法协商虽然不是法定程序,但却是解决一般争议最常用的方法,若经过调解双方达不成协议,当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。相关法律问题涉及专业知识和存在法律风险,建议您委托我们律师,.代理,欢迎来电或加我微信(点击头像可以查看联系方式),详细了解和咨询,希望能帮到您。(温馨提示:来电或加微信,能第一时间给您专业一对一的解答)

  • 石丽莎回复:
     

    法律规定入职30天内公司给员工交纳社保,未交部分可以要求公司补交,公司不予补交,可以向社保中心投诉

  • 陈秀芳回复:
     

    你好,什么情况下摔伤的呢?

相关知识
  • 入职两年未签订劳动合同怎么处理

    10/10/2017 14:46:00更新

    劳动合同是入职之后就会签的,入职之后会有一些入职培训,还会有一些福利的办理,比如社保的办理,入职两年未签订劳动合同怎么处理,华律网小编通过你的问题带来了“入职两年未签订劳动合同怎么处理”的内容,希望对你有帮助。何时签订劳动合同劳动关系是指受

  • 入职材料交后未入职会怎么样

    09/04/2017 16:58:00更新

    入职对我们来说是一件可喜可贺的事情,但是,我们也会有些小烦恼,特别地,对于刚步入职场的新人来说,入职需要哪些材料,注意哪些事项使我们的困惑点,又如,同时拿到多份录用通知书时,入职材料交后未入职会怎么样?华律网小编整理了相关知识,希望对您有所

  • 5月份入职年假如何计算

    年假03/09/2019 13:22:08更新

    其实对于很多新入职的职场新人来人,他们是并没有资格休年休假的,因为年休假的规定是要上满12个月才能享受,那么大家知道5月份入职年假计算的方法是什么吗,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了相关的内容,希望对您有所帮助。

  • 3月份入职年假如何折算

    年假03/04/2019 14:13:35更新

    在现实生活中,许多劳动者由于各种原因进入了新的公司,那么进入新的公司后年假应该如何计算呢?我相信这是每一位劳动者想要知道的,下面华律网小编将为大家整理有关如何计算年假方面的法律知识。请大家仔细阅读,希望对大家有所帮助。

  • 2月份入职年假如何计算

    年假02/28/2019 18:46:32更新

    如果你想要休年假的话,通常是在工作满了一年之后才可以休年假,我们的年假的休息时间会有一个限制,通常是一次性休完,那么如果是从2月份入职年假应当在多久之后休假?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。

  • 未毕业大学生可以入职并签订劳动合同吗

    毕业生服务08/28/2018 10:27:00更新

    劳动合同在进入公司的时候一般都是会先签订的,这是为了保护自己的合法权益的,大学生都是会出来实习的,要是没有毕业的还是在实习的大学生可以签订劳动合同吗。华律网小编通过你的问题带来了“未毕业大学生可以入职并签订劳动合同吗”的内容,希望对你有帮助。

热门律师推荐

热门文章

  • 不签合同离职有赔偿吗

    逐年递增一定数量的工资标准进行经济赔偿支付。对于工作六个月以上但不足以达到一年的员工,则应视为已服务一整年度。而对于工作时间不足六个月的劳动者,则将给予其半个月工资的经济补偿作为安慰和维系。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

  • 承诺书有法律效力吗

    承诺书属于合同的一种表现形式,只要满足下列条件,即具有法律效力: 1.承诺人具有相应的民事行为能力; 2.意思表示真实; 3.没有欺诈、胁迫等情形; 4.不违反法律法规的强制性规定及不违背公序良俗。接下来是华律网小编整理的关于这个问题的回答。

  • 合同到期了公司不续签是否有赔偿

    合同到期了公司不续签吗,一般没有赔偿,但有相应的经济补偿,劳动者在公司每工作一年,能获得一个月工资的经济补偿;六个月以上不满一年的,获得一月工资的补偿;不满六个月的,则补偿半个月的工资。关于合同到期了公司不续签是否有赔偿的问题,下面华律网小编为您进行详细解答。

  • 能否乘坐高铁是老赖的特权吗?

    老赖可以坐动车,但是失信人员只可以坐D字头的二等座。关于能否乘坐高铁是老赖的特权吗?大家和华律网小编一起来看看整理的相关内容吧。如果你正面临法律纠纷,情况复杂,想找专业律师协助处理的,请点击下方咨询按钮。能否乘坐高铁是老赖的特权吗?老赖可以坐动车,但是失信人员只可以坐D字头的二等座。失信被执行人员不能乘坐G字头高铁所有席别、D字头动车一等座及以上席别,但可以乘坐D字开...

  • 男人的产假多少天

    男员工产假3~30天不等,一般在7天左右,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。符合法律、法规规定生育子女的,男方所在单位给予七日护理假;男方休陪产假,可以用自己生育保险报销陪产假的工资。关于男人的产假多少天的问题,下面由华律网小编为您详细解答。

  • 拒收需要承担运费吗

    拒收一般需要承担运费的。但若因发货人、运输人原因导致可以合理拒收的除外。例如,发生延误、丢失、损毁和内件不符等。且因此拒收的,当事人还可以请求过错方承担相应的法律责任。关于拒收是否需要承担运费的问题,下面由华律网小编为您详细解答。

合同纠纷相关专题

猜你喜欢

法律聚焦

  • 没收财产

    没收财产

    中国刑法规定的没收财产,是指没收犯罪者个人所有财产的一部或全部。但是对属于犯罪者家属所有的财产是不包括在内的。对犯罪人适用没收财产,一方面是对他们所犯罪行的惩罚;另一方面也是从经济上剥夺他们赖以继续进行犯罪活动的物质基础。没收财产主要适用于危害国家安全罪和经济犯罪及贪利性的犯罪。下面是华律网小编为大家整理的相关内容,欢迎大家阅读。

  • 现金支票

    现金支票

    现金支票作为支票的一种,然而支票又是我国重要的票据之一,一般有单位签发用于支付的凭证。那么,现金支票的用途是什么?现金支票的有效期是多久?现金支票怎么取钱?现金支票属于什么科目?现金支票收款人现金支票最大额度是多少?现金支票可以背书转让吗?现金支票可以开给个人吗?现金支票和转账支票的区别有哪些?这些是现金支票常见的问题,接下来华律网小编将围绕着接个问题,来给大家说说现金支票的相关规定,欢迎大家阅读,并且对现金支票有进一步的认识。

  • 户口所在地

    户口所在地

    户口所在地,指中国公民的户籍所在的地区。户口所在地是中国特有的概念,有中国管理特色。户口迁出后,户口所在地随同发生变化,指迁入户口的地区。在填写一些资料的时候经常看见户口所在地和户籍所在地等等,但是不清楚应该怎么填,填哪些内容而且关于所在地有许多种说法,比如户籍所在地、常住户口等等,大家对此都不太区分开,因此华律网小编整理了户口所在地指的什么,户口所在地怎么填,户口所在地怎么查询的相关内容,欢迎阅读。

  • 未婚证明

    未婚证明

    未婚证明也叫单身证明,法律上的全名叫做“无婚姻登记记录证明”,是证明当事人截止到某个时间是否在民政部门有过婚姻登记的书面证明,一般由户口所在地的民政部门开具。如今有很多地方都停止开具未婚证明,这也为一些人带来了困难,但是在办理某些手续的时候还是有可能会用到未婚证明,比如军人结婚等等,华律网小编整理了关于未婚证明在哪里开,未婚证明办理材料,未婚证明有什么用的知识,欢迎阅读。

快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复