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怎样要回被拖欠的工资,工资已经拖了半年了,没有合同只有欠条

136 ******** 北京-门头沟区 2017-05-31 02:19 债权债务

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

怎样要回被拖欠的工资,工资已经拖了半年了,没有合同只有欠条

报告编号:NO.20170531*****

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    金乔逸 专职律师

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    您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!

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    祝辉良

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    咨询电话:18911970802

    那就到法院起诉还款

    回复于 2017.05.31 03:01

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    吴丁亚 专职律师

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    咨询电话:13552751245

    协商不成可以搜集证据到法院诉讼解决

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    付新岭 主任律师

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    您好,建议您申请劳动仲裁

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    顾倩 主任律师

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    咨询电话:18611201551

    您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。

    回复于 2017.05.31 02:41

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    杨志峥 主任律师

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    咨询电话:13911006393

    您好,协商不成,建议您诉讼解决。

    回复于 2017.05.31 02:38

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    咨询电话:13501020997

    有欠条可以直接起诉

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    帮助人数:14806

    咨询电话:13611119597

    您好,协商不成,可以先向当地的劳动监察大队投诉;或直接申请劳动仲裁。

    回复于 2017.05.31 02:29

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    李建成 主任律师

    帮助人数:625470

    咨询电话:4006777998

    向劳动部门投诉寻求帮助

    回复于 2017.05.31 02:23

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    帮助人数:211432

    咨询电话:13661360612

    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

    回复于 2017.05.31 02:19

  • 咨询我

    法律顾问团队

    帮助人数:1568144

    通常情况下,如果对工资问题有异议,有以下维权方式,首先是双方协商,协商不成可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资,可以拨打12333维权。
    更多复杂的工资相关法律纠纷问题,建议咨询专业律师。

    回复于 2017.05.31 02:49

  • 许江博

    帮助人数:80481

    你好,可以人社局投诉或申请劳动仲裁的

    回复于 2017.06.06 13:37

  • 李梦宇

    帮助人数:3403

    您好,可以请求劳动仲裁也可以到劳动监察大队投诉。

    回复于 2017.05.31 10:20

  • 张建发

    帮助人数:1179

    可以先向当地的劳动监察大队投诉;或直接申请劳动仲裁

    回复于 2017.05.31 09:01

  • 李澍青 主任律师

    帮助人数:63764

    可以通过诉讼,争取自己的权益。

    回复于 2017.05.31 07:23

  • 包健 合伙人律师

    帮助人数:11845

    有欠条的,可以向劳动监察大队投诉或向法院起诉。如果还有不清楚的地方,可来电与我联系。

    回复于 2017.05.31 05:59

  • 王世昌 主任律师

    帮助人数:11153

    直接起诉就可以了,不用再仲裁了。

    回复于 2017.05.31 03:32

  • 宫力 主任律师

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    您好,建议委托律师起诉追回欠款。

    回复于 2017.05.31 03:29

  • 北京申辉律师事务所 主任律师

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    您好,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼.

    回复于 2017.05.31 02:40

  • 严鹤玉 专职律师

    帮助人数:3803

    您好,可以起诉追讨工资。

    回复于 2017.05.31 02:35

  • 胡畔 主任律师

    帮助人数:7968

    建议通过诉讼解决

    回复于 2017.05.31 02:34

  • 江华 主任律师

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    您好!您可以先向劳动保障部门反应情况、投诉,或申请劳动仲裁、提起诉讼。

    回复于 2017.05.31 02:27

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    您好!要看您和用人方是劳动关系还是劳务关系。如果是劳动关系,您需要申请劳动仲裁;如果是劳务关系,您可以到法院起诉。

    回复于 2017.05.31 02:24

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