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我在一家培训机构上班,工资组成是底薪加课时费,签的入职协议是2024年3月到2024年3月会扣工资吗?

陕西-西安 2017-05-27 08:40 合同纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

我在一家培训机构上班,工资组成是底薪加课时费,签的入职协议是2024年3月到2024年3月,我是2024年3月入职,现要离职,提前一个月提交离职报告,会扣工资吗?

报告编号:NO.20170527*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

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    杨玄

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    咨询电话:18729000246

    不会扣工资

    回复于 2017.05.27 10:05

  • 咨询我

    合同纠纷律师

    帮助人数:3504902

    一般不会,只要公司同意解除合同,工资和其他福利都不会有影响。但如果劳动者与公司签订了专项培训协议的,并且在约定服务期内辞职,就要支付违约金。《合同法》第114条第2款规定:当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失,当事人可以请求法院予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失,当事人可以请求法院适当减少。

    回复于 2020.12.18 22:30

  • 杨丹丹 专职律师

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    按照法律的规定,单位不能扣你工资。

    回复于 2017.05.27 09:21

  • 贾淑贤

    帮助人数:138

    单位不应当扣工资,否则违法。

    回复于 2017.05.27 08:57

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