应届毕业生自己找的工作，没有和单位签订三方协议，但是拿到毕业证就直接跟我签订劳动合同报到证真的很重要吗？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
应届毕业生自己找的工作，没有和单位签订三方协议，但是拿到毕业证就直接跟我签订劳动合同。请问未签三方无报到证，我的档案将打回生源地的人才中心，怎么才能将档案派到现在的工作单位的人才中心，以方便计算工龄这些事情。报到证真的很重要吗？
报告编号：NO.20170526*****
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回复于 2017.05.26 07:16
应届毕业生在签订三方协议是需要注意以下几个事项：
第
一、要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。
第
二、外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。
第
三、不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。
第
四、现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。
第
五、学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章，无回天无力。或者逆来顺受，或者就被迫违约赔偿用人单位 。 如果学生本人不按三方协议就业，用人单位有权要求其承担违约责任；如果用人单位不执行三方协议，学生可以要求其支付违约金的双倍赔偿，学生不能找到满意工作的，用人单位要继续执行协议。 更要注意的就是：不要为了方便，先在学校签好，自己也不把名字签了，就拿到用人方去了，因为这样做就相当于给了企业一张空头支票，任它写。正确的程序是：先自己签上该写的信息，拿去用人单位盖章，再拿到学校盖章，最后确定都能接受了自己再签字确认，这份合约缺少任何一方的认可都不能生效。 所以，应届毕业生们不要因为嫌麻烦而随便对待三方协议，在签订及改派的时候一定要注意以上几点。
回复于 2022.12.09 02:06
即使你没有报到证，你的档案也可以打回原籍。但是如果你事后需要档案办理证明事宜之时，若没有报到证是很难办理的。因此你可以要求学校补开回原籍的报到证。学校为了增加就业会拒绝为无工作者开报到证。但毕业时再申请会开具的。
回复于 2017.05.26 15:23
建议咨询劳动局更清楚一些。
回复于 2017.05.26 07:57
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