我是在单位工作一月份开始工作一直到现在,其中四月份流产请一个月假这种情况我有什么待遇吗?
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
您好!我是在单位工作一月份开始工作一直到现在,其中四月份流产请一个月假,五月份回去单位给我调换工作岗位,现在说我不适合要我自己离职,3个月试用期合同先签的,之后就没签正式合同。这种情况我有什么待遇吗?
【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告不是的,女性员工做人流是有假期的,如果女性员工怀孕不满4个月做流产,会享有15天的假期,如果怀孕超过4个月做流产,就享有42天的假期,如果满意请采纳答案,并给予评价。。若后续还有不明白的,可在下方进一步对我进行追加咨询。
保胎假、产前假、产假、哺乳假、流产假如何休?1、保胎假。《国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息......更多关于保胎假、产前假、产假、哺乳假、流产假如何休?的法律知识,跟着华律网小编一起看看吧。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护,用人单位不得安排女职工从事国家规定的第三级、第四级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。关于流产单位有多少天假的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
女性在今天和男性的能力都是一样的,除去体力劳动在身体技能上较弱势以外其他劳动能力也不会比男性差,除此之外还要在怀孕的时候继续工作,自然流产休多少天假,华律网小编通过你的问题带来了“自然流产休多少天假”的内容,希望对你有帮助。
现在这个社会是比较开放的,接受程度也比较高,所以就会有一些没有结婚的男女住在一起生活,在这种情况下如果女方意外怀孕而需要进行流产的,这时候女方可以申请流产假吗?根据以上描述华律网小编整理了相关的法律知识,希望对你有帮助。
女性流产生育保险如何报销:女职工怀孕后、流产或计划生育手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;工作人员受理核准后,签发医疗证;生育女职工产假满30天内,由用人单位或街道、...想要了解更多关于女性流产生育保险的待遇的知识,跟着华律网小编一起看看吧。
【案情介绍】......更多关于流产女职工产假待遇案例的法律知识,跟着华律网小编一起看看吧。
劳动合同制员工待遇和临时工待遇一样吗
免费查看一次性工伤待遇赔偿协议
免费查看我需要一份工伤待遇同意书,不知道要怎么写?
免费查看培训一公司制度与工资待遇
免费查看一次性工伤待遇的赔偿协议
免费查看一次性工伤待遇赔偿协议书
免费查看“回答很详细,也很耐心,以后要是有需要的话,我还会咨询的,非常感谢”
2020.12.15来自用户评价了
“感谢”
2020.12.15来自用户评价了
“感谢您的帮助”
2020.12.15来自用户评价了