试用期辞工，提前跟主管人事部的人都提前说三天了。她们还是不让走
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
试用期辞工，提前跟主管人事部的人都提前说三天了。她们还是不让走
报告编号：NO.20170523*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告建议通过邮政快递邮寄的方式递交辞职信，三天后就可以要求公司办理离职并结清工资，如果公司拒绝，可以申请劳动仲裁
回复于 2017.05.23 21:57
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您好，关于您咨询劳动合同纠纷的问题，若与单位发生劳动纠纷，应先和单位协商处理， 在协商处理的过程中搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据， 可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
在单位工作的时候会有一个试用期的规定，这个试用期不同的员工时间方面是不一样的，这个要看用人单位和员工签订的劳动合同的有效期限，那么具体是怎样规定的？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容。
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试用期是用人单位对劳动者进行考察的期间，目的是考察劳动者是否符合录用的条件，而依据劳动合同法的规定，不符合录用条件的劳动者，用人单位可以解除劳动合同，那么试用期被辞退说没工资了如何维权?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
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